СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
 |
|
|
Опции темы |
06.12.2009, 21:18
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Что еще можно делать в декрете?
Прошу помочь советами.
 Как находясь в декрете не потерять своей квалификации в hr?Из регулярно проделываемого: перечитываю форум, читаю книги, периодически общаюсь с коллегами и "даю советы" .
|
|
|
|
06.12.2009, 21:20
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Сомнительное предложение, но: может у вас пойдет частное консультирование. Помогать людям - это прекрасно.
Удаленно можно работать с документами и расчетами. А как насчет поменять запрос с "не потерять" на "что приобрести" ? 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.12.2009) |
|
06.12.2009, 21:52
|
#3 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Декрет -- золотое время. Самое время для самореализации. Общайтесь с малышом, отдохните, просто живите: все придет в свой срок. Если есть "слабые" места в знаниях, подтяните теорию, если малыш, конечно, позволит. Сейчас оплачиваемой работы немного, а работать без денег можно только в гуманитарных проектах.
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ханифа за это полезное сообщение: |
|
07.12.2009, 10:19
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.12.2009, 11:27
|
#5 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Старший позволял самореализовываться только в семье
 , а сейчас просто уже не знаю чем себя занять. Выучила много теории по кадровому делопроизводству. Подработку найти не получается. Вот надеюсь на интересные советы по самосовершенствованию
|
|
|
|
|
07.12.2009, 11:45
|
#6 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Если вы действительно уверены в своих силах и время позволит напишите парочку статей в кадровые журналы.
|
|
|
|
|
07.12.2009, 12:55
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Или начните вести свой профессиональный блог. Раскрутив его, раскрутитесь и сами (если все делать правильно), что поможет после декрета трудоустроиться побыстрей и поинтересней.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dreamcatcher за это полезное сообщение: | anatol_ua (07.12.2009), Anna_Tyutyunnik (07.12.2009) |
|
07.12.2009, 14:06
|
#8 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Спасибо. Идеи уже начали оформляться в нечто конкретное.
|
|
|
|
|
07.12.2009, 17:32
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.12.2009, 17:55
|
#10 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
мне тоже скоро уходить в декрет, планирую закрывать из дома некоторые вакансии для своей компании. Это чтоб квалификацию не потерять и ради спортивного интереса :-)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
