СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2011, 10:18   #11
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
причем тут лицензия к совместительству главврача...
При оформлении или переоформлении лицензии подается пакет документов, в т.ч. приказ о приеме главного врача и копия его трудовой книжки.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 10:26   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
При оформлении или переоформлении лицензии подается пакет документов, в т.ч. приказ о приеме главного врача и копия его трудовой книжки.
Это все понятно...
Знаем насчет лицензии...и не только главврача...на строительство тоже выдается лицензия...
А что? Проблема подать эти документы? Не пойму...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 10:53   #13
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Проблема подать эти документы? Не пойму...
Подать документы, конечно, не проблема. Я отвечу к контексте вопроса ТС: может ли вообще внешний совместитель быть глав.врачом?
В приказе о приеме на работу указывается вид занятости. Также, МОЗ требует копию трудовой (зачем? если в НПА не прописан вид занятости), в которую как известно, совместительство не вносится. Если этих документов нет - документы на лицензию к рассмотрению не принимают.

Резюмируя все сказанное: у нас ни разу не приняли пакет документов на оформление лицензии, пока мы документально не подтвердили, что главврач - основной сотрудник.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 11:38   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
может ли вообще внешний совместитель быть глав.врачом?
В каком НПА написано, что не может?
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Также, МОЗ требует копию трудовой ..в которую как известно, совместительство не вносится. .
Кому это известно?
Мне, например, известно совершенно другое:

Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників:
Цитата:
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 11:58   #15
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

С Положением я знакома. Но, если это внешний совместитель, запись вносится по основному месту работы. Просто в своем посте я этого не уточняла.
Цитата:
В каком НПА написано, что не может?
Мотенька, я ж с Вами согласна и выше приводила цитату из НПА. Но на практике имеем совсем другое.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:12   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да что ж сегодня за день такой...рыдать приходиться часто...
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Но, если это внешний совместитель, запись вносится по основному месту работы.
И что? О совместительстве не внесут?
Оксана, миленькая, ну поясните мне, с каких делов мне, внешнему совместителю не внесут запись о совместительстве в ТК? Если я этого пожелаю?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:23   #17
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Мотя, не плачьте! Разве я где-то написала, что запись не внесут?! Извините за неточность выражения, я имела в виду запись по месту работы на внешнем совместительстве.
Ее внесут, да только как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:28   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Ее внесут, да только как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?
А что? Проблема сходить вашему внешнему совместителю и взять копию ТК на основном месте работы?

Я вот так смотрю: какие-то капканы всюду наставлены в виде искусственных препонов: то запись почему-не делается, то копии нет..
Нет копии - так пусть сделает...
Руки-то ноги есть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:36   #19
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Моть, мне кажется, Вы меня не слышите. Или я как-то непонятно изъясняюсь?
Я не говорю, что проблема в трудовой. Проблема в том, что лицензионная комиссия МОЗ требует основное место работы для главврача там, где он главврач.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:54   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Моть, мне кажется, Вы меня не слышите.
Я не говорю, что проблема в трудовой.
Оксан, я прекрасно слышу и вижу..
Это же Ваши посты, в которых я читаю о том, что существует какая-то проблема..
То совместительство не пишут:
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
требует копию трудовой ...в которую как известно, совместительство не вносится.
то копию невозможно взять:
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
как я в лицензионную комиссию подам копию ТК, если у меня ее нет!? У меня же внешний совместитель?
Я считаю, что все это - отговорки..
Все это решаемо и возможно...

И, все-таки хочу видеть НПА, в котором написано, что главврач не имеет права работать по совместительству...

КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 21. Трудовий договір
...
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Даже, если брать гос.предприятия:
Про роботу за сумісництвом працівників державних
підприємств, установ і організацій

Цитата:
4. Установити, що окрім працівників, яким законодавчими
актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права
працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств,
установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних
підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні
заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої
діяльності).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA