СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2021, 16:52   #81
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,899
Вы сказали Спасибо: 1,833
Поблагодарили 4,167 раз(а) в 2,036 сообщениях
По умолчанию

А на каком основании, где эти 4 дня отпуска зафиксированы ДО аттестации?Аттестация обязательная введена в 1992 году (нужно уточнить год), и там было, что в льготный стаж на пенсию стаж засчитывается и период ДО аттестации рабочего места.
Т.е. работник работает с 1988 года, например.
Аттестация в 1992 году, то в стаж с 1988 по 1992 год.
Мы даже в архивной справке так пишем:
Цитата:
Додаткові відомості: атестація робочих місць проводилась вперше в 1995 році (наказ №39-а від 25.10.1995 року додається), де було атестовано робоче місце Електрозварника ручного зварювання складальних цехів; електрозварника ручного зварювання інструментальної дільниці, до і після проведення атестації характер та умови праці не змінились.
А ваш работник работает в период когда аттестация должна была проводится, но не проводилась.

Я постараюсь завтра глянуть, сейчас нет времени.
Может кто-то опытный к тому времени подскажет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2021, 17:03   #82
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Сотрудник работает на вредной должности с 2009 года. Аттестация в 2019 году. С 2009 по 2019 нужно предоставлять доп. отпуск? А если сотрудник вдруг уволится, компенсацию за доп. отпуск выплачивать?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2021, 09:46   #83
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

HELP!!!
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2021, 09:56   #84
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,899
Вы сказали Спасибо: 1,833
Поблагодарили 4,167 раз(а) в 2,036 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите личные сообщения.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2021, 11:15   #85
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»