СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2011, 12:18   #51
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Выписывают один протокол, в котором указывают ФИО сотрудников, по которым не подавали 5-ПН. Сверяли книгу приказов и смотрели отчеты, которые были поданы. Выписали штраф 136 грн и сказали предоставить отчеты по этим людям!
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ксюшин за это полезное сообщение:
NATA Molinari (14.07.2011)
Старый 07.07.2011, 14:59   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,501
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,448 раз(а) в 10,166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Они ссылаются на закон. А это - приказ.
Чувствуете разницу?
Разницу-то чувствуем...
На то есть еще и суды, чтобы установить, "кто из нас холоп"....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 09:33   #53
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Пару месяцев назад наш ЦЗ выдал каждому письмо, где ссылаясь на пункт 4 статьи 20 Закона Украины "Про зайнятість населення" указано, что "підприємства,... щомісяця подають центрам зайнятості за їх місцезнаходженням адміністративні дані у повному обсязі про наявність вільних робочих місць (вакансій) за формою №3-ПН, ... і в десятиденний строк - про всіх прийнятих працівників у порядку встановленному законодавством (форма №5-ПН).

Я дружу с сотрудником нашего ЦЗ и она предупредила, что есть такой закон, а с момента принятия человека должно пройти не более 10-ти дней, то есть я просто продолжаю ровно день в день 10, 20 и 30-го подавать эти фомры - дисциплинирует и оберегает от штрафов.
Куда делась концовка і не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади? + смущает, что 3-ПН нужно здавать щомісяця, когда логичнее было по мере возникновения))
А еще прикольно, что согласно этого письма, штраф применим лишь к "просроченным" 5-ПН (их секретарь четко регистрирует каждый отчет, оставляя остальные без внимания). Пишу/делаю, что хочу))

В общем, мы самые лучшие представители фауны на этой Планете, ибо условия, заведома созданные для нашего нелегкого существования, лишь делают нас сильнее))
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» HRMila за это полезное сообщение:
Lorata (08.07.2011), Мотя (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 09:46   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,501
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,448 раз(а) в 10,166 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от HRMila Посмотреть сообщение
В общем, мы самые лучшие представители фауны на этой Планете, ибо условия, заведома созданные для нашего нелегкого существования, лишь делают нас сильнее))
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 12:53   #55
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 354
Вы сказали Спасибо: 1,385
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Я вообще с перепугу сегодня отправила за эту декаду отчет. Приняли 01 июля человека, а так как 10 июля воскресенье, то кто их знает, что придумают
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 13:24   #56
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Я вообще с перепугу сегодня отправила за эту декаду отчет. Приняли 01 июля человека, а так как 10 июля воскресенье, то кто их знает, что придумают
Мы приняли пару человек 04 июля и тоже сегодня несу в ЦЗ (несу, а не отправляю, так как их секретарь ставит на отчетах входящий номер и дату!!!). Кстати, нас пару лет назад мучали - угражали даже, чтобы мы пользовались "Звитоператором" для передачи в электронном виде этих отчетов, а теперь наоборот просят насти лично)) Ох и сложно же с ними, с ЦЗ-ми))
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 13:34   #57
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HRMila Посмотреть сообщение
Ох и сложно же с ними, с ЦЗ-ми))
Думаю, все зависит от людей, они встречаются даже в ЦЗ.

Мы, например, с ними дружим, они нас приглашают на разные семинары, и недавно даже от своего имени подали документы на одну мою сотрудницу для награждения Подякой КГГА, как представителя работодателя, который предоставляет много рабочих мест
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 14:54   #58
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 354
Вы сказали Спасибо: 1,385
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

А вы предоставляете много рабочих мест через центр занятости?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 15:08   #59
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Ни одного, они посмотрели количество принятых нами людей по 5-пн и все
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 15:20   #60
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 354
Вы сказали Спасибо: 1,385
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Таки да, Вы правы, все зависит от людей, которые там работают.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение:
respect (08.07.2011)
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»