СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.03.2012, 16:25   #311
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
мы вообще находимся на окраине города, недалеко начали строительство нового микрорайона путаница
Так вот вам и готовый тест- из жизни - лучше не придумаешь теста на находчивость и смекалку, на удачное решение проблем и выход из ситуации - при отборе кандидатов: кто нашел самостоятельно, по адресу и не путем ведения по телефону - тот УЖЕ прошел тест!
Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
а вот это точно, у кого так написано вообще ничего найти не может
Ой, нИ магу-у-у....
Еще один тест: значит, человек НЕ УМЕЕТ пользоваться инетом! И применить его не только для игр в шпулялки, а для собственного развития и для собственной помощи в определенных ситуациях. Значит, если ему дадут задачу, казалось бы, запутанную, то он не сможет воспользоваться таким подручным средством, как ИНЕТ, а будет сидеть и ждать - когда ему подскажут, помогут, направят на путь истинный...
Вот это я понимаю - тесты!

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
но все нашла, ни у кого не спрашивала - меня как внутренняя сила вела в офис.
Наверное, это МОЯ работа, должность, фирма
Нет, наверное, это - просто мозги, Вика, у тебя на месте, на том, на котором - нужно! И наверное, умение преодолевать трудности, надеясь на себя.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (16.03.2012), Trishka (16.03.2012), Вика_86 (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:29   #312
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Мотя
согласна на все 100%. и придумывать ничего не надо
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julytt за это полезное сообщение:
Trishka (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:34   #313
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Мотя, 100% правильный метод подбора, и не нужно никаких заумных анкет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Trishka (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:35   #314
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

у меня бывают люди иногда звонят и говорят: "здание нашли, на этаж поднялись, стою перед дверью, а она закрыта, что мне делать??"

ну я понимаю можно там на карту не глянуть, название фирмы не запомнить, но не понять, что на двери есть звонок и перезванивать и спрашивать, что делать с закрытой дверью - это последняя стадия тупости
alexbstyle вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexbstyle за это полезное сообщение:
katsol (16.03.2012), sko-katrin (20.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:38   #315
kovalnatali
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

О дороге к работодателю вообще отдельная тема, я иногда подозреваю, что таким образом соискатели нас проверяют на стрессоустойчивость.
У нас офис в центре города почти (до центра 2 остановки), но здание швейной фабрики, мы в аренду снимаем, не найти его - просто нереально одно и самое высокое на улице. Так как есть пропускной пункт, я прошу соискателя как только войдёт в здание набрать меня по тел и я его заберу с первого этажа. Звонок соискательницы:
- Здравствуйте, я уже пришла, заберите меня.
- Спускаюсь с 4-го этажа на первый - никого нет, уточняю у охраны, говорят девушку мы пропустили... я возвращаюсь обыскиваю весь офис - никого... Звоню ей на тел:
- Вы где находитесь?
- На первом этаже...
- Я там была, Вас нет...
- я Вас тоже не видела...
- давайте уточнять в каком вы здании и где именно стоите..
- я стою у банкомата на первом этаже...
У меня ступор -банкомат стоит на улице..
Девушка пришла к входу в здание, решили, что там первый этаж и стоит ждёт когда я её заберу, утверждая что она находится на первом этаже в здании...
Я когда её увидела сразу поняла , что анекдот о блондинке это в её случае реальность, она по цвету волос блондинка.
Ни коем образом не хочу обидеть обладательниц белокурой шевелюры))
kovalnatali вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kovalnatali за это полезное сообщение:
katsol (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:39   #316
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
у меня бывают люди говорят: "здание нашли, на этаж поднялись, стою перед дверью, а она закрыта, что мне делать??"

У нас магнитные пропуска на все этажи.
На ресепции выдают каждому посетителю гостевой пропуск, фразу "Его нужно поднести к считываталю справа от дверей" - девочки-ресепшионистки проговаривают тысячу раз за день. Кроме того, на самом пропуске написана инструкция.

Так вот, иду я на этаж, справа от дверей стоит девушка-соискатель, держит в руках пропуск, к считывателю не прикладывает, дергает за дверь. Рядом с ней стоит наш сотрудник-шутник и говорит: Нужно наклонится к этой белой штучке справа от дверей и сказать ФИО, рост, вес и размер груди
И что Вы думаете? Она СКАЗАЛА!!!!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
katsol (16.03.2012), kovalnatali (16.03.2012), sko-katrin (20.03.2012), Trishka (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:40   #317
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Мотя
согласна на все 100%. и придумывать ничего не надо
Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мотя, 100% правильный метод подбора, и не нужно никаких заумных анкет.

Отож! Зато!
Это будет единственный, в своем роде, тест, к которому, ну, никак не подготовишься заранее и не запомнишь порядок выставления цветов, и как правильно рисовать домик, как советуют здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (19.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:42   #318
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это будет единственный, в своем роде, тест, к которому, ну, никак не подготовишься заранее и не запомнишь порядок выставления цветов, и как правильно рисовать домик, как советуют здесь.
и назовем мы этот тест "Найди меня, мой соискатель!"
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Julytt (19.03.2012), katsol (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:49   #319
kovalnatali
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Боюсь, что с такими тестами фото этих соискателей придётся потом вешать на стенку с подписью: их разыскивают родные, близки и работодатель..
kovalnatali вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kovalnatali за это полезное сообщение:
Julytt (19.03.2012), katsol (16.03.2012), Trishka (16.03.2012), Мотя (16.03.2012)
Старый 16.03.2012, 16:50   #320
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А я думаю, что таким соискателям по боку куда мы их повесим и что напишем.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (16.03.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA