СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2023, 16:04   #1
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на работу гражданина Белорусии

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как сегодня в 2023 правильно принять на работу гражданина Белоруси с временным видом на жительство в Украине?


Нашла такое на просторах интернета: щоб отримати дозвіл на працевлаштування громадян РФ, РБ та інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, ншим національним інтересам України, необхідно отримати погодження регіон-го органу СБУ???

как быть? как это делается?
или сейчас их не трудоустраивают?
Help
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2023, 10:43   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

С временным видом на жительство - только через разрешение ЦЗ (даже если опустить все сложности с белорусским гражданством) хм, а с 01.01.2023 ЦЗ уже не совсем ЦЗ, реорганизация и их коснулась. Даже не знаю, что Вам сказать... Про погодження СБУ вполне правдоподобно звучит, кстати
Лично я бы не связывалась сейчас с такой историей. Это кто-то из руководства? Или уникальный специалист с редкой профессией?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Лолла (02.02.2023), Солнце11 (02.02.2023)
Старый 02.02.2023, 11:30   #3
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Добридень шановні!
Прошу звернути увагу на зміни в ст.42 ЗУ "Про зайнятість населення", а саме: "Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України."

Вирішувати Вам, чи приймати участь в процесі працевлаштування громадянина Білорусі...

Последний раз редактировалось Солнце11; 02.02.2023 в 12:21. Причина: Помилка в назві закона
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2023, 12:04   #4
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Добридень шановні!
Прошу звернути увагу на зміни в ст.42 ЗУ "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"
Поправлю - це ЗУ "Про зайнятість населення".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Солнце11 (02.02.2023)
Старый 03.02.2023, 12:42   #5
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прошу прощения, попали ко мне документы этого кандидата , там не временный вид на жительство а постоянный вид на жительство, есть укр.ИПН, но он гражданин РБ, выдан еще в 2015. Меняет ли это ситуацию к лучшему? как же его трудоустроить?
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2023, 12:52   #6
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Вид на жительство "постоянный" или "временный" не меняет гражданства. Ведь так? Этот человек гражданин "вражеского" нам государства - Белоруси. В этом и проблема. Поэтому следует руководствоваться законом Украины "Про занятость населения". А он требует для граждан Белоруси украинскому работодателю получить разрешение в органах безопасности Украины (статью я Вам процитировала) и дальше по процедуре.
Решение за Вами...
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение:
Лолла (06.02.2023)
Старый 03.02.2023, 13:20   #7
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Вид на жительство "постоянный" или "временный" не меняет гражданства.
Гражданства не меняет, но порядок приема на работу - меняет. И существенно. Постоянный вид на жительство + ИНН обеспечивают равные права на трудоустройство с гражданами Украины. Разрешение на трудоустройство (которое согласовывается с СБУ) не требуется. По крайней мере, так было до недавнего времени... В приведенной цитате упоминается именно "дозвіл на застосування праці"
Ведь есть граждане враждебных нам государств, которые родились и выросли в Украине, учились в школах и вузах и т.д. Но которым родители (граждане "тех" государств) по своим причинам сохранили "то" гражданство. Тут вопрос скорее морально-этический. Я бы предпочла трудоустроить гражданина Украины.
Но в принципе, если у вас не стратегически важный объект, не пропускная система и т.п. - то на усмотрение руководителя
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inka (04.02.2023), Лолла (06.02.2023)
Старый 06.02.2023, 17:10   #8
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное! Очень помогаете мне. Последнее уточнение - то есть получается что разрешение СБУ не требуется, но разрешение с ЦНАП или ЦЗ все же следует получать? Я правильно понимаю?
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2023, 11:15   #9
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
...разрешение с ЦНАП...
в смысле? Разрешение Центра надання адміністративних послуг??? это что-то новенькое
Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
...разрешение...ЦЗ все же следует получать? Я правильно понимаю?
Я выше писала:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Постоянный вид на жительство + ИНН обеспечивают равные права на трудоустройство с гражданами Украины. Разрешение на трудоустройство ... не требуется.
Но, повторюсь, такой порядок был до войны. Появились ли в законодательстве какие-то новые нюансы по приему на работу гражданина Белорусии с постоянным видом на жительство - Насколько я знаю - нет, но всё же...
Почему Вы не хотите проконсультироваться непосредственно в ЦЗ? Лучше спросить у них, чем гадать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA