СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2009, 10:45   #61
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

esar res
Ось у чому сила колективу - кожний бачить щось таке, чого не помічає інший,
а разом складємо майже повну картину (маслом)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 13:08   #62
a_shelepnik@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение директора

Добрый день уважаемые коллеги!Мне нужно уволить директора, как правильно составить приказ?Если он же будет подписывать этот приказ. Заранее очень благодарна. Работу нужно сделать срочно!
a_shelepnik@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 13:13   #63
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Увольняем по такому же принципу как и принимали на работу
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 13:14   #64
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Ну раз срочно

1. Заявление директора на имя учредителей с просьбой уволить по собственному желанию.
2. Собрание учредителей, протокол
(Решили: уволить...)
3. Приказ:
Согласно решению собрания учредителей (протокол №5 от 02.02.2009 г.) слагаю полномочия директора.
Директор подпись Г. П. Иванов

Но то же собрание должно быстренько найти замену: ИО или сразу директора :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 13:18   #65
a_shelepnik@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если этот директор и являеться учридителем, что тогда?
a_shelepnik@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 17:39   #66
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

А було протокольне рішення про його прийом і як звучить наказ?
Він єдиний засновник???!!!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 18:43   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Если он единственный учредитель, то п.п. 1, 2 пропускаем, а из приказа убираем слова
Согласно решению собрания учредителей (протокол №5 от 02.02.2009 г.)
:wink:
Но тогда он должен вместо себя кого-то назначить
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 12:15   #68
new@ua.fm
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как уволить директора компании

Подскажите, пожалуйста, ситуация:
Ситуация, закрывается дочерняя компания – юридическая форма ТзОВ – необходимо уволить директора компании. Насколько я знаю, увольнение происходит по решению Собранием участников. Между ТзОВ и директором заключен трудовой договор. Процедура увольнения не прописана. Вопрос: Я считаю необходимо в данной ситуации опереться на КЗоТ и увольнение проводить согласно статьям КЗоТ. Мой Директор мне доказывает, что просто решения Совета учредителей достаточно.
Подскажите пжл, как правильно все провести по бумагам (протоколам, запись в трудовой и т.п.). Буду очень благодарна всем за помощь.
new@ua.fm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 12:51   #69
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

оформляете протоколом собрания учредителей его увольнение и назначение нового директора, потом издаете приказ об увольнении и подписывает его прежний директор, поскольку он является уполномоченным лицом до момента увольнения.Приказ должен содержать ссылку на протокол собрания и на соответствующую ст. (п.1.ст.36, ст.38) "Согласно решению участников.............. снимаю с себя обязанности директора......... на основании ст. КЗоТ" Запись в трудовой делаете на основании приказа.
p.s. ну а если закрытие фирмы, то и статья соответствующая

Последний раз редактировалось Гера; 25.03.2009 в 13:07.
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Гера за это полезное сообщение:
Алька (17.02.2010)
Старый 25.03.2009, 13:17   #70
new@ua.fm
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам огромное!
Загвоздка в том, что врядли он (директор) будет счастлив от перспективы быть уволенным. боюсь п.1. ст. 36 не подойдет. Или решение Собрания учредителей с сылкой в этом случае "за угодою" сторон для его увольнения будет достаточно?
закрытия фирмы не будет
new@ua.fm вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA