СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.04.2022, 10:23   #21
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Доброго ранку! Будь ласка: яким нормативном актом встановлено, що відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану не можна переривати за згодою працівника та роботодавця?
Зустрічне питання: а яким НПА дозволено переривати відпустку без збереження ЗП?
В ЗУ Про відпустки передбачено відкликання зі щорічної, і навіть там немає за згодою сторін, а відкликання у виключних випадках.


Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
І по другому питанню я мала на увазі: працівник знаходиться у відпустці по АТО з 2015 р. і він вважається працівником у такій відпустці? Нічого не змінилося? Адже у Законі про відпустки цей пункт діє. Запитую для уточнення.
Так, працівник.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2022, 12:30   #22
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, коллеги!! Якщо підприємство призупинило дії трудових договорів на період дії воєнного стану згідно закону 1236, то в табелі таким працівникам стапиться "П" - простій, я правильно розумію??))) Дякую. Всім миру і злагоди!!
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2022, 15:13   #23
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня,
Не правильно.
Простій і призупинення трудового договору різні поняття, та різні правові наслідки.

Для призупинення трудового договору введіть окреме позначення в табелі.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
DANA13 (10.05.2022), Inka (10.05.2022), larisa.m (10.05.2022)
Старый 10.05.2022, 15:15   #24
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

П - тільки для простою, ставте І
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
larisa.m (10.05.2022)
Старый 10.05.2022, 15:33   #25
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
П - тільки для простою, ставте І
По закону 2136 ми маємо нараховувати всі виплати і ЄСВ, а І ми вже ставимо для зовнішніх сумісників, яких поки що не викликаємо на роботу, цю літеру 1С не підраховує у виплатах...
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2022, 17:11   #26
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
літеру 1С не підраховує у виплатах...
Якщо проблема в 1С, треба звертатись не до законодавства, а до програмістів Ви маєте право розробити свій варіант позначки для табелювання, не обов'язково "П" чи "І". А забезпечити вірне відображення у нарахуваннях в 1С - це справа саме технічної підтримки 1С
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inka (11.05.2022), larisa.m (12.05.2022)
Старый 12.05.2022, 12:36   #27
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
відображення у нарахуваннях в 1С - це справа саме технічної підтримки 1С
Так, дякую, я вже повідомила програмістів)))) Всім чудового дня!!!
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2022, 14:36   #28
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! Питання: чи можна надавати відпустку без збереженя заробітної плати за згодою сторін на період военного стану частинами . Наприклад: на 10, на 25, 17 днів або 60 днів (як планується при продовженні воєнного стану)? "Без обмеження строку" - як розуміти ?
.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2022, 14:58   #29
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Можна. "Без обмеження строку".. - означає, що можна надавати понад 15 к. д. на рік.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Ангелина (19.05.2022)
Старый 19.05.2022, 15:30   #30
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Шановні колеги! Буде порушенням, якщо і роботодавець, і працівник дійдуть згоди щодо скасування відпуски без зберження заробітної плати під час дії воєнного стану, скажімо, на 25 день, яку надано на 30 календарних днів?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA