СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.04.2017, 00:56   #961
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

В феврале уже этот вопрос был!
И ответ был! В том же феврале.

Видимо, автора вопроса ответ не устроил, или искать неохота, всего-то два месяца прошло, поэтому нет времени искать и изучать, вот, решили спросить по-новой....Вдруг кто-то, все-таки, поработает, за автора вопроса!
Но, самое интересное, что ТС не собирается отвечать на интересующие нас вопросы, и снова задает свои несмотря на то, что вопросы, которые мы задаем ТС - это касается его, автора, поэтому мы их и задаем........Как слепой с глухим...
Я не пойму -для чего это делается...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2017, 17:33   #962
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Извините пожалуйста за повторный вопрос , в своем списке вопросов не вычеркнула,что получила ответ. А Ваш ответ вполне удовлетворил. Еще раз извините.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irisha50 за это полезное сообщение:
Мотя (16.04.2017)
Старый 28.07.2017, 16:50   #963
Lidac_2017
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2017
Адрес: Одесса
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Неправильные записи в трудовой книжке

Добрый день!
Прошу помощи или совета в моей ситуации. При рассмотрении своей трудовой книжки я обнаружила явные ошибки.
1. На внутренней стороне обложки, где сделана запись об изменении фамилии нет ФИО инспектора ОК, а только подпись.
2. Запись центра занятости сделана безграмотно: нет №, даты ни начала выплат, ни ее окончания. Также нет № и даты приказов, на основании которых начислялись выплаты. Это был 1992 год. Это должны были быть два номера-№9 и №10.
Следующая запись о работе -по номером 10. Хотя по правильному, думаю, должна быть № 11.
3. На одном из мест работы нет наименования организации перед приемом на работу.
4. Несколько записей сделаны в разделе о награждениях.
5. При увольнении с предприятия я сама сделала запись об увольнении и подписалась своей фамилией (была экономистом-ответственной за ведение кадрового дела).
Подскажите, пожалуйста, насколько серьезны эти нарушения и что можно предпринять?
Lidac_2017 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2017, 00:37   #964
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lidac_2017 Посмотреть сообщение
(была экономистом-ответственной за ведение кадрового дела).
Подскажите, пожалуйста, насколько серьезны эти нарушения и что можно предпринять?
А что Вы сами думаете по ответам на Ваши вопросы? Вы же работали по данному профилю!
Предложите, что-нибудь, а мы подхватим.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DANA13 (02.08.2017)
Старый 02.08.2017, 15:38   #965
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2017, 13:21   #966
Lidac_2017
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2017
Адрес: Одесса
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что Вы сами думаете по ответам на Ваши вопросы? Вы же работали по данному профилю!
Предложите, что-нибудь, а мы подхватим.
Я не кадровик. В этих вопросах не компетентна. Потому и спрашиваю совета у знающих в этих вопросах людей.
Lidac_2017 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2017, 18:33   #967
Olga mana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! В трудовой книжке запись о приеме на работу в украинском разделе сделана на русском языке. Сейчас нужно внести запись о переводе. На каком языке на русском или на украинском? Подскажите, пожалуйста, как правильней сделать?
Заранее благодарна за ответы.
Olga mana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2017, 18:35   #968
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

На державній мові.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Olga mana (08.08.2017)
Старый 09.08.2017, 10:48   #969
Olga mana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Еще вопрос. В КП название должности звучит "Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами" код 1453.2
При записи профессии в труд.кн. обязательно писать слово в скобках "(управитель)"? Или можно это опустить?
Olga mana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2017, 10:51   #970
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Обязательно писать так, как написано в вашем штатном расписании и в приказе о назначении. Если там этого слова нет - то можно не писать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA