СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2016, 18:37   #931
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, вам не остается ничего другого, как продолжать. Ибо после 29 идет 30...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2016, 11:25   #932
mary_i
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Прошу совета. Столкнулась с ситуацией, когда сотруднику в трудовой книжке не внесена запись о переводе.
Принят на работу в 2000 году, в 2008 переведен, в 2013 переведен, с 2013 года предприятие несколько раз переименовывалось.
Записи в трудовой занесены в такой последовательности:
1. О приеме на работу в 2000 году.
2. О переводе в 2008.
3. О переименовании предприятия в 2014.
4. О переименовании в 2015.
Запись о переводе 2013 года отсутствует. Как внести недостающую запись?
mary_i вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2016, 23:33   #933
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Внесите следующим пунктом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
mary_i (17.06.2016)
Старый 23.06.2016, 11:48   #934
mary_i
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А как в таком случае быть с хронологией: вносить запись сегодняшним числом или датой перевода?
mary_i вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 11:49   #935
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день!
Ситуация: запись о смене фамилии была сделана неверно, была сделана вторая запись о том, что запись №1 сделана неверно. Пенсионному фонду так не нравится и они требуют от сотрудника "соответствующей записи от нынешнего работодателя". Кто нибудь сталкивался с таким? Какая формулировка считается "соответствующей"? Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 12:17   #936
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
...запись о смене фамилии была сделана неверно, была сделана вторая запись о том, что запись №1 сделана неверно. Пенсионному фонду так не нравится и они требуют от сотрудника "соответствующей записи от нынешнего работодателя". Кто нибудь сталкивался с таким?
Оля, как мы можем говорить, сталкивались ли мы с "таким", если мы не знаем, в чем ошибка в предыдущих записях?
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Какая формулировка считается "соответствующей"? Спасибо
Как правильно, написано тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 12:28   #937
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Предыдущий работодатель не тому сотруднику "сменил" фамилию . Т.е., сделал запись на титулке о том, что фамилия изменена на основании свидетельства о браке и т.д. (свидетельство о браке было другого сотрудника, видимо), потом сам же внес вторую запись на титулке о том, что запись о смене фамилии считать не действительной. Ну и фамилия, соответственно, написана, зачеркнута, написана неправильная, зачеркнута, и написана первая снова
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 13:50   #938
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
... фамилия, соответственно, написана, зачеркнута, написана неправильная, зачеркнута, и написана первая снова
Я понимаю, что почувствовали работники ПФ при виде этой трудовой
Но мне совершенно непонятно, чего они добиваются от вас - какую такую "соответствующую запись от нынешнего работодателя" они хотят увидеть?!
Допустим, там в наличии следующие записи:
1. "Фамилия Иванова изменена на Петрова в связи с вступлением в брак. Основание: свидетельство о браке..."
2. "Запись № 1 недействительна, фамилия Петрова изменена на Иванова"
И что теперь хотят в ПФ? Чтобы нынешний работодатель написал "записи №1,2 недействительны, фамилия Иванова изменена на Иванова"???
Попросите их самих написать то, что они хотели бы увидеть, а работодатель заверит это своей подписью и печатью.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 13:59   #939
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Да, записи там такие. Но ... тётя в пенсионном сама не понимает, что она хочет и сказала сотруднице "кадровики в курсе". Мы позвонили в консультацию ПФ, там сказали - они должны смотреть на фамилию в паспорте, исправления на титулке трудовой им не должно быть интересно. Видать, просто тёте скучно и она сама не знает, чего хочет. Мы пока склепали чудо-справку. Посмотрим.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2016, 14:13   #940
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Да, записи там такие. Но ... тётя в пенсионном сама не понимает, что она хочет и сказала сотруднице "кадровики в курсе".
Так и скажите ей, что кадровики уже написали так, как надо
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Мы позвонили в консультацию ПФ, там сказали - они должны смотреть на фамилию в паспорте, исправления на титулке трудовой им не должно быть интересно. Видать, просто тёте скучно и она сама не знает, чего хочет.
Тогда и дайте тете телефон консультации ПФ, если она сама его не знает, и пусть она сама туда звонит и выясняет у них, что же она сама в действительности хочет
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Мы пока склепали чудо-справку. Посмотрим.
О чем чудо-справка, если не секрет?
Дана на Ивановой в том, что она Иванова, и фамилию на Петрова никогда не меняла?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA