СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2012, 15:04   #621
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Это хорошо, что уже все решили, но может быть, мой вопрос тоже не останется без ответа?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Старый 09.08.2012, 14:17   #622
Деятель
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! В трудовой книжке сделал запись о приеме на работу. А под ней по иннерции написал "Генеральный директор......*подпись *..." Насколько знаю, такая запись должна быть уже после записи об увольнении...Считается ли это ошибкой? Если да, то как ее исправить?=)
Деятель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2012, 16:41   #623
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию запись о приеме на работу без названия фирмы

Здравствуйте!прочитала оч быстро и вроде не нашла обсуждения слудующего вопроса. Если оно было заранее прошу прощения..В меня ситуация, есть трудовая, где моя предшевственница внесла запись о приеме на работу работника, но не прописала первой строкой название фирмы (углового штампа фирмы нет). теперь мне нужно сделать запись о переводе этого работника на другую должность. как быть с названием фирмы?? можна ли сейчас написать фирму?хотя это конечно не правильно... или сделать ту запись неверной, и записать все сначала: назв. фирмы, запись о приеме на раб. , запись о переводе.спасибо!!
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2012, 14:23   #624
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я понимаю, что у меня очень детский вопрос и не интересный для всех кто здесь находится гуру НR, но помогите, пожалуйста, новичку!!!!
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2012, 14:40   #625
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
не прописала первой строкой название фирмы
Этот вопрос обсуждался..однако, кроме обсуждений - далеко не уехали...Т.к. инструкция № 58 на этот счет умалчивает...
Каждый поступает - как ему вздумается в этом случае...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (29.08.2012), Sabrina (29.08.2012)
Старый 29.08.2012, 14:43   #626
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
... сделать ту запись неверной, и записать все сначала: назв. фирмы, запись о приеме на раб. , запись о переводе.спасибо!!
Я тоже новичок, подождите еще советов уважаемых форумчан, но я делала именно так, как Вы описали. По невнимательности тоже забывала писать название фирмы.
А еще делала приписку. Принят на должность бухгалтера ООО "99"
Но, я встречала записи и без названия, при увольнении стояла печать и там было написано название фирмы. Но, это неправильно. Тоже жду мнения опытных кадровиков!
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Asatan за это полезное сообщение:
Sabrina (29.08.2012)
Старый 29.08.2012, 14:54   #627
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
жду мнения опытных кадровиков!
Asatan, а какого мнения Вы ждете?
Это будет мнение, ничем не подкрепленное.
Инструкция № 58 ничего не пишет - как быть в том случае, если пропущено название предприятия..Вот в чем дело-то...
По логике, коль Инструкция требует сначала писать название фирмы, потом - прием, то запись о приеме БЕЗ указания названия получается - висит в воздухе... Поэтому - то, что висит в воздухе - вроде как объявляем недействительным...
С другой же стороны - почему это запись о приеме - недействительна? Если она - вполне действительна?
Каша получается...
Я помню, что этот вопрос уже разбирали, и я точно так же рассуждала, поищите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (29.08.2012), Leva (29.08.2012), Sabrina (29.08.2012)
Старый 30.08.2012, 17:19   #628
Новак
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста. Такая проблема:
при заполнении трудовой книжки работника на титульном листе неправильно указали фамилию сотрудника, ответственного за выдачу трудовых (указана фамилия человека, который начал работать позже даты заполнения трудовой). Возможно ли, что, к примеру, работнику не завели трудовую сразу, т.к. не было никакого учёта на предприятии. А заполнили её уже несколько позже, при нормальной организации кадрового учёта, но как бы задним числом (т.е. заполнил тот человек, фамилия которого указана "ошибочно")...?
Спасибо.
Новак вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2012, 13:05   #629
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
Восклицание Ошибка в трудовой

Добрый день!
Помогите, пожалуйста исправить ошибку в трудовой. Записи в трудовой идут в таком порядке:

1. ООО "А"
09.10.2010 Принят на должность продавца -консультанта

2. ООО "Б"
02.02.2012 Принят на должность директора

3. 31.08.2012 Уволен с должности по собственному желанию.

Директор ООО "А"

Принят был на другую должность и при этом не уволен с первого предприятия.

Есть вариант, сделать запись о том, что запись №2 недействительна. Читала об этом в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Подскажите, насколько будет правильным сделать так?

Последний раз редактировалось Yuliya; 10.09.2012 в 13:08. Причина: п. 2.10 Правил
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2012, 16:32   #630
tvyur@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию исправление в трудовой

Здравствуйте.
Подскажите уважаемые эксперты как правильно поступить.
На титульном листе трудовой я вписала отчество неправильно. Вместо Борисовна написала Владимировна. Как правильно исправить ситуацию: зачеркнуть неправильно написанное отчество и сверху написать правильное и сбоку книжки написать исправленному отчеству верить и печать директора?
tvyur@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA