СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2013, 17:43   #661
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

у Вас что то случилось?
Или что?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А откуда взялась там вторая печать - не ну знаю, мало ли, может сама по себе как-то материализовалась

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
выпала у кого-то из рук и так неудачно упала, что случайно самооттиснулась в случайно открытой трудовой, случайно лежащей
а это что, приколы...
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Как раз период работы - под верной печатью! Там же есть верная печать, правда?
Я , а Вы? Какая из них верная?
Может печать, как раз вторая, верная, а запись ей не соответствует, а?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Правда, есть и еще какая-то другая, не имеющая никакого отношения к владельцу ТК, но это никак не делает запись о работе недействительной и не ставит ее под сомнение
А я бы на месте работников ПФ оооочень засомневалась, особенно, если речь идет о подтверждении стажа по спискам и назначении льготной пенсии.

Вот честно, я сейчас жалею, что Ваши печати не скакали у меня в ТК.
Ох и бедный бы Вы были, уж поверьте.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2013, 17:47   #662
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Вот честно, я сейчас жалею, что Ваши печати не скакали у меня в ТК. Ох и бедный бы Вы были, уж поверьте.
Спасибо, критику внимательно выслушали, теперь готовы выслушать дельный совет - так как же все таки следует поступить?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2013, 17:54   #663
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
так как же все таки следует поступить?
Не ставить рядом с неверной печатью никаких дополнительных печатей, хоть она бы и являлась верной. Далее>пост 456, ч.2.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2013, 17:59   #664
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Не ставить рядом с неверной печатью никаких дополнительных печатей, хоть она бы и являлась верной. Далее>пост 456, ч.2.
Это похоже на совет: "чтобы у вас были чистые руки, не пачкайте их!"
Печать то уже стоит, так как быть?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2013, 18:07   #665
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию


Вторуууууюююююю не стаааавиииииить!!!
ЗЫ.
Цитата:
Ну, в общем мне тут с вами некогда.
Поедите, посуду аккуратненько соберете и отнесете на кухню.
Вот там добавок в термосе. В чайнике кисель.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Trishka (05.03.2013)
Старый 05.03.2013, 21:43   #666
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Вторуууууюююююю не стаааавиииииить!!!
Ясно, со второй разобрались. А с первой что делать?
Оставить все, как есть и выдать справку?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2013, 12:53   #667
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А с первой что делать?
Ну, а что с ней сделаешь ? Конечно, если бы ее поставили из самоисчезающих чернил, то можно было бы подождать пока исчезнут А если нет, то
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Оставить все, как есть и выдать справку
Именно такой вариант я и предложила.
Потому как, идеального выхода из данной ситуации не существует, любое исправление неверно проставленной печати так или иначе будет противоречить Инструкции.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2013, 13:09   #668
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Потому как, идеального выхода из данной ситуации не существует, любое исправление неверно проставленной печати так или иначе будет противоречить Инструкции.
Буду в Пенсионном - спрошу у них, как быть.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 07:39   #669
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию запись в тудовой при уольнении

подскажите как поступить - при удольнении сотрудника в трудовой книжке не записана статья по которой сотрудник уволен т.е "Зв1льненний з займано1 посади по переводу (название организации) подпись печать приказ дата ,а ст.36 п.5 не указанно
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 09:21   #670
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА Посмотреть сообщение
подскажите как поступить - при удольнении сотрудника в трудовой книжке не записана статья по которой сотрудник уволен
Пока вы не успели еще сделать запись о приеме - отдайте работнику трудовую и пусть он по свежих следах сходит на прежнее место работы и попросит исправить запись.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Mardge (13.03.2013), ГВИНЕВРА (12.03.2013)
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA