СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
16.12.2010, 16:32 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Отож-то, в том и вопрос-то, что его не зарегистрируют....
Кстати, Свет, а Вы как такой КД зарегистрировали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.12.2010, 16:38 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а с приложением (Положением о премировании) ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.12.2010, 16:40 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Стоп, ребята! Приложения - это приложения, т.е. то, что прилагается, а разделы - это разделы, то из чего состоит САМ документ!...
Не путайте меня, я и так уже вся запутанная: то не вижу приставку "Не", то сотрудник умудряется беременеть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.12.2010, 16:45 | #54 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
зареєстрований в 2010 році в УПСЗН Шевченківської РДА у м. Києві на 2010-2011 роки - без проблем...
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (16.12.2010) |
16.12.2010, 16:49 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.12.2010, 16:55 | #56 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
|
16.12.2010, 16:55 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Можно !
Срок действия КД - до принятия следующего ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.12.2010, 16:56 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, это хорошо, что Вам попался нормальный служащий, который не пил кровь и не тыкал пальцем в закон...
А попался бы такой кровопиец, как Мотя , так быстро бы все завернул назад и заставил бы все приводить так, как это бы надо было бы... Ээ-э-э-х, понасажают вот таких вот Моть где ни попадя, потом людям нервы треплют....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.12.2010, 17:00 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
...и главное, на форуме - Мотя тоже есть !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (16.12.2010) |
16.12.2010, 17:02 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не, ну никуда не денешься, и тут кровь пьет....
Мы обычно, как и у Светы - заключаем на два года.... П.С. Кстати, когда мы заключали КД, пару лет назад, именно такая грымза, как Мотя, нам и попалась в РАЮ, заворачивала раза три...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.12.2010 в 17:30. Причина: Добавила чуток... |