СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2014, 18:17   #261
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

У нас такая ситуация: на предприятии работают девочки которые в декрете ( до 3-х лет), компания наз. (допустим) А стала Б, всех людей уволели с А на Б, а как можно уволить декрет( если им еще 1,5 года там находится)???
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 18:36   #262
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
как можно уволить декрет( если им еще 1,5 года там находится)???
По переводу.
Пишут заявления: "прошу уволить по п.5 ст.36 КЗоТ в связи с переводом на предприятие Б"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 18:37   #263
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

все это хорошо, но нам нужно, что бы все уволены были по ст.38.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 18:52   #264
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
все это хорошо, но нам нужно, что бы все уволены были по ст.38.
А зачем вам это надо, можно узнать?
По своему опыту скажу - желающих уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком, обычно почти не бывает
Но попробуйте уговорить - может и согласятся.Вы вопрос сформулировали так " - как можно уволить декрет", я вам написал, как проще.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 19:31   #265
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А как можно уволить когда она в декрете? Допустим увольняем, а потом принимает и она снова уходит в декрет? Можете по этапно написать?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2014, 10:02   #266
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
А как можно уволить когда она в декрете? Допустим увольняем, а потом принимает и она снова уходит в декрет? Можете поэтапно написать?
Во первых, учитесь говорить правильно: не в декрете - такого понятия в законодательстве нет - а в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста!
Во вторых - закон запрещает увольнять таких работник только по инициативе работодателя, то есть без согласия работниц, но ничто не препятствует их увольнению по их собственной инициативе, по переводу или по согласию сторон.

Теперь поэтапно:
1. Работница пишет заявление на увольнение на фирме А.
2. Работница пишет заявление на прием на фирму Б.
3. Работница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на фирме Б.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
larisa.m (23.11.2021)
Старый 29.08.2014, 11:57   #267
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Прошу прощения. Огромное Вам спасибо.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Evlash за это полезное сообщение:
Andry (29.08.2014)
Старый 31.08.2014, 04:23   #268
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Во первых, учитесь говорить правильно: не в декрете - такого понятия в законодательстве нет - а в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста!.
Ничесе,круто завернули, а ежели у кого именно декретный отпуск? Такое понятие есть в период установленный законодательством! Привести статьи где указывается именно декретный отпуск?
Тут Вы немного резковаты.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Теперь поэтапно:
1. Работница пишет заявление на увольнение на фирме А.
2. Работница пишет заявление на прием на фирму Б.
3. Работница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на фирме Б.
Чувствуется, сейчас Вы дали инструмент регулятивного влияния на увольнение беременных.... Наши реалии...
Как там Мотя, никто не в курсе? Не могу отправить сообщения ни тут, ни в скайпе (извините за офтоп)

Последний раз редактировалось Чертовка; 31.08.2014 в 05:37.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2014, 15:20   #269
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Привести статьи где указывается именно декретный отпуск?
Законов? Давайте.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2014, 13:24   #270
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
..а ежели у кого именно декретный отпуск? Такое понятие есть в период установленный законодательством!
Нет в трудовом законодательстве (как в прочем, и во всем остальном законодательстве) такого понятия!!!
Цитата:
Сообщение от Чертовка
Привести статьи где указывается именно декретный отпуск?
Статьи - это сочинения на вольную тему, и авторы статей, в отличие от авторов законов, не слишком утруждают себя точностью формулировок, отчего появляются такие понятия, как "декретный отпуск" (вместо отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), "трудовой договор" (вместо договора подряда) и прочие, которые только запутывают людей вместо того, чтобы вносить ясность.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (01.09.2014), larisa.m (23.11.2021)
Ответ

Метки
Декрет, Ликвидация, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA