СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2014, 15:31   #81
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А я как раз и не кадровик, но кадровик периодически приходит ко мне за консультацией и я ей помогаю. А отчеты по ФОТу входит в мои обязанности.
А, кстати, разве форум не несет разъяснительную функцию и разве его целью не является помочь друг другу. Причем здесь занимаемая мной должность?
Всем удачи и мира на выходные
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 15:40   #82
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
разве его целью не является помочь друг другу.
Да мы, вроде, и стараемся помочь друг другу...
И Вам - удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 01:10   #83
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11325
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
shev@gala.net (18.03.2014)
Старый 18.03.2014, 10:23   #84
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию Печалька

Ну вот и настал тот день, когда нужно поднимать личные дела мужчин предприятий и составлять список согласно вчерашнего закона о частичной мобилизации. И у нас уже есть не только повестка, но и приписное. И как теперь оформлять это все, если пока что это будут учения, возможно, всего на 2 недели? Приказом на отпуск с основанием согласно п.2 ст.21 Закона "Про військовий обов'язок і військову службу"
Закон від 25.03.1992 № 2232-XII или как?
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 10:39   #85
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
И как теперь оформлять это все, если пока что это будут учения, возможно, всего на 2 недели?
Если Вы пишете:
Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
И у нас уже есть не только повестка
, то посмотрите в эту повестку и почитайте: что там написано: учения это или нет и на какой срок?
Что ж Вы у нас спрашиваете, если мы эту повестку, которую принесли Вам - в глаза не видели?
Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
и приписное.
Приписное при чем здесь? К сборам?

Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
согласно вчерашнего закона о частичной мобилизации.
Вы не можете дать ссылку на этот закон?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
shev@gala.net (18.03.2014)
Старый 18.03.2014, 10:47   #86
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Называется Мобілизаційне розпорядження с ФИО сотрудника, в котором прописано, что он должен в течение 6 часов прибыть в определенный пункт. Согласно Закона "Про військовий обов'язок і військову службу" Верховна Рада України; Закон від 25.03.1992 № 2232-XII.

Последний раз редактировалось Inka; 18.03.2014 в 10:54. Причина: Поправила ссылку, убрала лишнее цитирование
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 10:52   #87
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
Верховна Рада України; Закон від 25.03.1992 № 2232-XIIhttp://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2
Я не просила дать ссылку на ЗУ "О воинской обязанности.."
Я просила Вас дать ссылку на:
Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
согласно вчерашнего закона о частичной мобилизации.
- на вчерашний закон о частичной мобилизации.
У Вас есть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 11:10   #88
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я не просила дать ссылку на ЗУ "О воинской обязанности.."
Я просила Вас дать ссылку на:
- на вчерашний закон о частичной мобилизации.
У Вас есть?
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/w...1?pf3511=50278
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 11:16   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Этот Проект я читала, кроме этих двух пунктов ничего не видела..
Я просила Вас дать ссылку на вчерашний закон!!!
В котором можно внятно прочесть то, о чем Вы спрашиваете.
У Вас, как Вы сказали перед глазами повестка! Что в ней написано?
Привести можете?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Скорей всего там будет идти речь о военных сборах, т.к. мобилизацию можно объявить только при введении военного или чрезвычайного положения, по крайне мере - так говорят законы и КУ.
А у нас уже объявили военное положение? Или ЧП?

Приписные Вам зачем? Сказать можете?
Текст закона привести можете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2014, 11:34   #90
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Этот Проект я читала, кроме этих двух пунктов ничего не видела..
Я просила Вас дать ссылку на вчерашний закон!!!
В котором можно внятно прочесть то, о чем Вы спрашиваете.
У Вас, как Вы сказали перед глазами повестка! Что в ней написано?
Привести можете?

А у нас уже объявили военное положение? Или ЧП?

Приписные Вам зачем? Сказать можете?
Текст закона привести можете?
Я же вроде написала, что называется "Мобілізаційне розпорядження" с ФИО нашего сотрудника, а также контрольным талоном к этому розпорядженню. В Розпорядженни написано: Згідно з Конституцією України та законому "Про військовий..." з'явитися протягом шести годин за адресою... при собі мати речі, вказані на звороті. А по поводу военного положения как раз и подписан Указ (ну не закон, ошиблась малехо, хотя законопроект в статусе: прийнят в цілому) "О частичной мобилизации". Это не военное положение, а всего лишь мобилизация.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA