СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.05.2014, 09:18   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Подмигивание Временный работник и военный билет

Уважаемые опытные коллеги,

оформляем парня по СТД временно, на определенный период, ему больше 25 лет, у него приписное, а военный билет он не получил, могу ли я его оформить на работу с приписным, не требуя предоставления военного билета? Или военный билет обязателен и для временных работников и лучше оформить по ГПД?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2014, 20:26   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 4,999 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Можете
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (29.05.2014)
Старый 29.05.2014, 08:35   #3
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Лампочка

Спасибо Befis
1) Работнику в конце года исполнилось 25 лет, военный билет он пока не получил. Сейчас парни бояться идти в военкомат... Это большое нарушение, что у него до сих пор нет военного билета?
2) Я сверку не тороплюсь проводить с военкоматом, может ближе к концу года все устаканиться, потому что я сверку проведу, дадут повестку и не дай бог кого-то убьют!
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2014, 14:09   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 4,999 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Работнику в конце года исполнилось 25 лет, военный билет он пока не получил.
А он получается не служил? У него отсрочка что ли?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (29.05.2014)
Старый 29.05.2014, 20:31   #5
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Befis
он не служил, был призывником, в конце года исполнилось 25 лет, пока ни военный билет ни справку (вместо военного) не принес.
С его слов, он не годен в связи с болезнью, занимался этим вопросом, но документального подтверждения из военкомата не принес.
Летом его жена рожать будет.
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2014, 20:33   #6
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 4,999 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Пусть идет в вк. Накажут маленько, есесссно, штрафом или отправят его в военную прокуратуру. Ну а те, скорее всего, пожурив, выпишут ему наряд на штраф))) после получит вб.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (01.06.2014)
Старый 01.06.2014, 15:01   #7
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Befis,
я ответственная за ведение военного учета, какова моя вина в этом вопросе? чем это грозит?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2014, 00:24   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,016
Вы сказали Спасибо: 4,219
Поблагодарили 9,567 раз(а) в 5,538 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
я ответственная за ведение военного учета, какова моя вина в этом вопросе? чем это грозит?
Думаю, что ничем не грозит. Приписное свидетельство, как и военный билет, является военно-учетным документом. Он обязан при оформлении предъявить или одно, или другое (до выдачи военного билета - приписное, а когда выдают военный билет, то приписное забирают).
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (11.08.2014)
Старый 29.07.2014, 13:03   #9
DanceWoman
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для DanceWoman
 
Регистрация: 25.07.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Думаю, что ничем не грозит Приписное свидетельство, как и военный билет, является военно-учетным документом. фотопечать
Он обязан при оформлении предъявить или одно, или другое (до выдачи военного билета - приписное, а когда выдают военный билет, то приписное забирают).
А разве нет прямой обязанности работодателя требовать при поступлении на работу военный билет или приписное? Я почему-то думала, что это обязательно и за это можно получить по шее от органов...
DanceWoman вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DanceWoman за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (11.08.2014)
Старый 29.07.2014, 13:20   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,016
Вы сказали Спасибо: 4,219
Поблагодарили 9,567 раз(а) в 5,538 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DanceWoman Посмотреть сообщение
А разве нет прямой обязанности работодателя требовать при поступлении на работу военный билет или приписное? Я почему-то думала, что это обязательно..
Да, есть такая обязанность.
Но вопрос звучал так:
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
... у него приписное, а военный билет он не получил, могу ли я его оформить на работу с приписным, не требуя предоставления военного билета?
То есть, как вы сами пишете, обязанность работодателя - требовать при поступлении на работу военный билет или приписное.
Раз приписное предъявлено, то нарушений нет.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (11.08.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»