СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2021, 09:16   #381
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR менеджер Посмотреть сообщение
Поділіться, будь ласка, досвідом, працівники отримують електорнні ключі як працівники компанії, чи користуються власними, як фізичні особи?
В Законі "Про електронні документи та електронний документообіг" зазначено, що
автор електронного документа - це фізична або юридична особа, яка створила електронний документ.
Заяви працівники пишуть від свого імені, а не від імені юридичної особи. Отже, заяви на відпустки повинні бути підписані електронним підписом самого працівника, як фізичної особи.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (18.01.2021), HR менеджер (18.01.2021), Ирина Кременчуг (18.01.2021)
Старый 18.01.2021, 11:56   #382
HR менеджер
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.08.2018
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Може в когось є досвід впровадження електронного документообігу кадрових документів, поділіться, будь ласка. Цікаво, як організували технічний бік.
HR менеджер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2021, 14:18   #383
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR менеджер Посмотреть сообщение
Може в когось є досвід впровадження електронного документообігу кадрових документів
Якщо цікавитесь - читайте Електронна форма кадрового діловодства
А від себе можу порадити - робіть, як робили. Заява, підписана ЕЦП і надіслана електронною поштою, і без впровадження електронного документообігу має юридичну силу, то роздруковуйте і підшивайте до справи.
А впровадження електронного документообігу не позбавить вас необхідності разом із заявами в електронній формі зберігати ще й паперовий варіант заяви, тому що, як пишуть фахівці, -"...Питання зберігання електронних документів допоки не вирішені й на світовому рівні та слугують постійним предметом досліджень науковців і практиків у сферах архівної справи та інформаційних технологій. А нині маємо створювати та зберігати в архівах паперові примірники електронних документів постійного та тривалого строків зберігання. Це — єдиний шлях не втратити цінні для суспільства документи, пов’язані з соціальним захистом громадян. Доти, доки не буде винайдено надійних засобів постійного зберігання електронної інформації з можливістю доступу до неї"

Последний раз редактировалось Andry; 18.01.2021 в 16:38.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
HR менеджер (18.01.2021)
Ответ

Метки
Оформление отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»