СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2016, 17:39   #391
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию заполнение карточки П-2

добрый день. Подскажите, пожалуйста, надо ли вносить в особову картку працівника (П-2) информацию о переименовании предприятия ?. Если "да" то в какую графу (я предполагаю это графа "Додаткові відомості"). Заранее спасибо за ответ
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2016, 18:46   #392
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nik_95 Посмотреть сообщение
...надо ли вносить в особову картку працівника (П-2) информацию о переименовании предприятия ?.
Да, надо.
Цитата:
Сообщение от Nik_95 Посмотреть сообщение
Если "да" то в какую графу (я предполагаю это графа "Додаткові відомості").
В графу "Найменування підприємства (установи, організації)", которая находится в верхнем левом углу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2016, 10:22   #393
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

так там же прежнее название фирмы указано, не буду же я перечеркивать и новую карточку на каждого сотрудника тоже перезаводить не стоит. Где ж тогда указывать инфо о переименовании ?!
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2016, 10:26   #394
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nik_95 Посмотреть сообщение
так там же прежнее название фирмы указано, не буду же я перечеркивать...
Еще как будете
В трудовой вы ведь при смене фамилий старую перечеркиваете? И это у вас вопросов почему-то не вызывает...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (01.07.2016)
Старый 23.09.2016, 15:45   #395
INN4
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для INN4
 
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день!
Сегодня впервые сотрудник пришел устраиваться на работу с новым пластиковым ID паспортом + ИНН+ довидка про место проживания.
Вопрос, в программу как правильно вносить Кем выдан паспорт?
В пластике, где "Орган, который выдал" - стоит код. По видимому вносить этот код нужно?
INN4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2016, 16:12   #396
Милана
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.

В Особовій картці потрібно писати загальний стаж.


1. Страховий і загальний стаж обліковується однаково?

2. Чи дійсне на сьогодні зарахування періодів для страхового стажу для оплати лікарняного у вкладеному файлі. Чи відбулися зміни?

3. У вкладеному файлі вказано, що навчання в ПТУ включається до стажу до 28.02.2001 року, наступні роки не включаються. Це мається на увазі хто навчався в період до 28.02.2001 року - включається, а хто навчався пізніше - не включається? Чи мається на увазі взагалі з якого року при сумуванні стажу перестали включати навчання в ПТУ?
Вложения
Тип файла: doc Соц стаж для больничного.doc (134.5 Кб, 24 просмотров)
Милана вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2016, 14:55   #397
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Милана Посмотреть сообщение
1. Страховий і загальний стаж обліковується однаково?
лише до 1 січня 2004 року.

Цитата:
Сообщение от Милана Посмотреть сообщение
2. Чи дійсне на сьогодні зарахування періодів для страхового стажу для оплати лікарняного у вкладеному файлі. Чи відбулися зміни?
змін не було

Цитата:
Сообщение от Милана Посмотреть сообщение
Це мається на увазі хто навчався в період до 28.02.2001 року - включається, а хто навчався пізніше - не включається? Чи мається на увазі взагалі з якого року при сумуванні стажу перестали включати навчання в ПТУ?
вказанна дата, а не рік - тому саме на цю дату необхідно оріентуватися
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2017, 10:30   #398
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

подскажите пож. как заполнить раздет отпуск в личной карточке, если отпуск начался 01.01.17 длительность 7 кал. дней, в графе окончание отпуска ставить 07.01.17 или писать фактическую дату выхода на работу 10.01.17 т.к. были учтены выходные 01 и 07 января?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2017, 22:53   #399
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

В графе "Окончение отпуска" нужно писать дату окончания отпуска)
09.01.2017.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
lily27 (08.04.2017)
Старый 13.04.2017, 15:12   #400
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Если сотрудник принят по переводу и за него перечислена компенсация за n-ое количество дней неиспользованного отпуска, то как нам правильно отражать предоставление такого отпуска в П-2? Заранее благодарю за ответ!
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA