СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.07.2007, 12:56   #31
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

ВСЕГДА, без исключений, необходимо формализовать договоренности, особенно относительно критериев оценки качества выполненной работы, сроков и четко прописанной стоимости услуг. Случай из жизни: крупная, серьезная компания заказывает услуги по подбору персонала у рекрутингового агентства, работающего много лет, устно проговаривается итоговая стоимость, но официально в документации исполнитель указывает только сумму предоплаты. Заказчик, посчитав что качество выполненной работы ниже его ожиданий, играя на недоработках договора решил "сбить" изначально утвержденную устно стоимость услуг, хотя кандидат полностью соответствует всем критериям технического задания. Возникла спорная ситуация. Заказчик не может доказать что условия договора нарушены - выполненная работа сответствует изложенным на бумаге договоренностям - РА выполнило условия. А доказать что именно ЭТА сумма была оговоренна не может. Все на честном слове, которое, к сожалению, не всегда срабатывает.
  Ответить с цитированием
Старый 18.06.2015, 12:39   #32
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, для открытия РА нужны какие то спец. лицензии, есть ли особенные требования по штату сотрудников РА и т.д и т.п?
Спасибо!
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2015, 09:31   #33
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

В Украине лицензия не нужна.
Я бы рекомендовал начинать работать по-серому.
Это юристы рекомендуют начинать с регистрации юр.лица, аренды офиса, закупки техники и оборудования.
Начните бизнес с ПРОДАЖ услуги.
Работу сделать всегда можно найти кого-нибудь
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (22.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA