СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Результаты опроса: Я являюсь представителем службы HR
в непромышленной сфере 114 52.78%
в промышленной сфере 72 33.33%
кадровое агенство 0 0%
рекрутинговая компания 14 6.48%
не имею отношения к службе по персоналу 16 7.41%
Голосовавшие: 216. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2008, 15:50   #1
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Кто кем работает

То что на форуме общаются в основной массе специалисты эйчар сомнений нет, но кто мы? Я в службе эйчар с 1991 года (производство), но есть еще коллеги из кадровых агенств и рекрутинговых компаний. Тем с производственной направленностью раз два и обчелся. Вот и возник интерес узнать...
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 16:08   #2
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию Re: "Интересно девки пляшут"

Цитата:
Сообщение от Советник
Я в службе эйчар с 1991 года (производство)
Аватарчик Акулки Вам точно подходит
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 17:00   #3
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию


спасибо
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 13:11   #4
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию Re: "Интересно девки пляшут"

Цитата:
Сообщение от Советник
То что на форуме общаются в основной массе специалисты эйчар сомнений нет, но кто мы? Я в службе эйчар с 1991 года (производство), но есть еще коллеги из кадровых агенств и рекрутинговых компаний. Тем с производственной направленностью раз два и обчелся. Вот и возник интерес узнать...
Я работаю начальником отдела развития персонала в телекоммуникационной компании (продажа, установка оборудования).
И еще веду тренинги.
Мне тоже интересно: а кто тут у нас кто есть?

И даже есть такие вопросы:
1. Кто среди нас - врачи по образованию???
2. И кто среди нас есть представители фарм.компаний, в частности их HRы??? :wink:
(ищу родственные души - я врач по образованию, и когда работала в Балтик Тренинг Групп, то работала, в основном, с фарм.компаниями...)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2008, 14:13   #5
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Подобную тему обсуждали недавно на нашем местном форуме, вот что я там написал. В перечне вопросов ошибка в слове АгенТство. Подредактируйте, поставьте букву.

"Пару лет назад в российской газете Ведомости прочитал небольшую статью, в которой рассказывалось о том, что было проведено по всей России исследование. Основная задача - нарисовать среднестатистический портрет российского эйчара-кадровика. Исследователи не стали делить кадровиков и эйчаров, не стали делить организации на государственные и негосударственные, брали живьем всех, кто попадался, естественно выборку они сделали по всем правилам социологии. Был воссоздан портрет среднестатистического российского кадровика. Портрет получился ужасным. Это женщина около 30 лет, с каким-либо высшим образованием, случайно попавшая в кадровую службу, окончившая курсы по кадровому делопроизводству, и черпающая знания либо на специализированных форумах (задавая простейшие вопросы), в лучшем случае, читающая профильные издания, как правило, не инициативная и не стремящаяся сделать карьеру, не любит брать на себя отвественность.

Вот такой образ получился. Надо сказать, что в центральных регионах России, в крупных городах портрет выглядит несколько иначе. В Москве преобладают так называемые эйчары, среди эйчар-директоров много мужчин. Функции у них разнообразнее, наблюдается дифференция функций, то есть эйчар-генералистов становится меньше.

В нашей стране (это про Белоруссию) подобных исследований не проводилось, но выводы можно делать самостоятельно, на примере этого форума (речь идет о белорусском форуме кадровиков), обратив внимание на качество задаваемых вопросов, на соотношение полов, на доминирование тех или иных тем и так далее.
Логично задать такой вопрос - а есть ли профильное образование в сфере управления персоналом?"
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:14   #6
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию Re: "Интересно девки пляшут"

Цитата:
Сообщение от Советник
То что на форуме общаются в основной массе специалисты эйчар сомнений нет, но кто мы? Я в службе эйчар с 1991 года (производство), но есть еще коллеги из кадровых агенств и рекрутинговых компаний. Тем с производственной направленностью раз два и обчелся. Вот и возник интерес узнать...
Тоже работаю в самой что настоящей производственной компании ! Вы не один здесь!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:20   #7
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В моем случае присутствует и производство и розница и кое что еще. Однозначно причислить себя к производственной сфере не могу.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:20   #8
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: "Интересно девки пляшут"

Цитата:
Сообщение от Советник
То что на форуме общаются в основной массе специалисты эйчар сомнений нет, но кто мы? Я в службе эйчар с 1991 года (производство), но есть еще коллеги из кадровых агенств и рекрутинговых компаний. Тем с производственной направленностью раз два и обчелся. Вот и возник интерес узнать...
И не раз и два, и даже не три...
Не делайте таких быстрых выводов
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 10:50   #9
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
...выводы можно делать самостоятельно, на примере этого форума (речь идет о белорусском форуме кадровиков), обратив внимание на качество задаваемых вопросов, на соотношение полов, на доминирование тех или иных тем и так далее.
Валерий, очень интересно, и в чью пользу, с вашей точки зрения, будет сравнение по этим параметрам с этим форумом, например? или, может, на российские форумы вы тоже заглядываете?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2008, 11:36   #10
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Ирина, конечно, заглядываю. У нашего журнала есть российская версия. Российские форумы в целом выше по уровню. Я давно зарегистрирован на e-xecutive. Если брать узкоспециализированный - например, kadrovik.ru, то сразу станет ясным - уровень выше в среднем.
Что касается белорусских форумов.
Вопрос не очень простой. С одной стороны, у нас в стране жесткие правила и инспекция не церемонится и в целом уровень законности во всех сферах выше (например, у нас лучше не пытаться давать взятку гаишнику). По идее, это должно как-то отразится на грамотности кадровиков. К тому же у нас давно принят новый Трудовой кодекс и это подняло волну интереса и обучения. С другой стороны, у наших стран общее прошлое, те же люди и ждать сюрпризов сложно. Если присмотреться к вопросам внимательно, все же становится понятным факт - уровень приблизительно такой же. В приличных компаниях есть юристы и они, безусловно, хорошо знают ТК. В остальных компаниях инспекторами работают случайные люди и грамотность низкая. Одно я могу сказать точно - уровень эйчаров в среднем, на мой взгляд, точно у вас выше.
И в заключении. Для форума важно, чтобы было несколько людей таких как вы или esar. Очень жаль, что ваши советы не всегда ценят. Стоило esar один раз не разжевать человеку, как тут посыпались обвинения, что нужен конкретный совет и так далее. И тогда возникает большой вопрос - как помогать таким людям? Не получается ли услуга медвежьей. Люди начинают наглеть, учиться не хотят, кодекс открыть лишний раз ленятся и так далее.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA