СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2014, 18:04   #1
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Глухонемые работники

Есть желание взять на работу на склад, для выполнения перепаковки, стикеровки и пр. глухонемых работников. Основная идея в том, что они более внимательные и будут меньше отвлекаться и допускать ошибок. Вопрос в том как их найти. Может кто-то имеет опыт поиска подобных работников?
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2014, 18:09   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Может в УТОГ обратиться?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (06.03.2014), Trishka (05.03.2014), Vazykh (05.03.2014)
Старый 06.03.2014, 13:10   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Обратитесь в Украинское общество глухих: г.Киев, ул. Красноармейская, 74 тел/факс. (044) 246-76-33
e-mail: cputog@ukr.net
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Vazykh (06.03.2014)
Старый 14.03.2014, 05:50   #4
Фишка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас работают глухонемые женщины сборщиками изделий из пластмасс. Есть контакты с обществом глухонемых, их переводчики помогают провести собеседование и оформление на работу. Еще они своих знакомых за собой приводят. Это и плюс, и минус, так как друг за другом могут и увольняться. Сказать, что они меньше отвлекаются - это не так. Учтите, что разговаривают между собой они пальцами и в ходе разговора работать не могут кроме того, это инвалиды 3-ей группы. Устанет - будет отдыхать независимо от рабочей ситуации. Не захочет - общаться не будет. Считаю, что эффективно можно строить работу при наличии сурдопереводчика и о-о-о-чень конкурентной заработной плате.

у нас есть укладчик-упаковщик. занимается как раз перепаковкой. все отвлечения регулируются сдельной оплатой. найм здоровых кандидатов проблем не представляет - берем женщин с опытом фасовки. сначала на пару часов выводим на стажировку - пробует - считает, сколько сделала, какой это заработок. После этого либо трудоустраиваем либо прощаемся. Работают исключительно женщины, так как продукция легкая.

Последний раз редактировалось Вика_86; 14.03.2014 в 09:11. Причина: Объединение сообщений
Фишка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Фишка за это полезное сообщение:
Vazykh (14.03.2014)
Старый 14.03.2014, 12:10   #5
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фишка Посмотреть сообщение
найм здоровых кандидатов проблем не представляет
Спасибо за ответ, мы тоже решили, что пока специально не будем искать таких кандидатов, просто можем рассматривать их. Работает у нас один глухонемой, общаемся посредством листа и ручки, что не очень удобно.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2014, 04:22   #6
Adorasida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2014
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подобных работников вы можете найти в центре занятости, у них есть специалисты по работе с инвалидами. Или же обратитесь напрямую в соц защиту.
Adorasida вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA