СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
27.11.2012, 20:51 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
Хорошие продажники во все времена на вес золота. Их ищут, хантят и отслеживают их деятельность. Но вот ещё вопрос - кто-то же вырастил из них таких продажников, правда?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
27.11.2012, 21:20 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Образования мало, надобно еще дарование. Грасиан, кажется.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | EllE HRD (27.11.2012) |
27.11.2012, 21:58 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Да, безусловно, талант - это развитая способность.
А вот, как автор поста пишет: Цитата:
1. Предыдущий положительный опыт в другой компании не гарантирует успеха данного кандидата конкретно вашей организации 2. Рекомендации носят условный характер. 3. Большой миф и заблуждение. что хорошему продажнику все равно ЧТО продавать. Это всё до поры, до времени. Когда-то он зайдет в тупик. 4. Если у Вас "сложные" товары и услуги(а Вы осуществляете подбор специалистов из массовых), то тем более нужно учить КАК это продавать. Кто-то же у Вас продает хорошо, правда?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | tukalo (28.11.2012) |
27.11.2012, 23:28 | #14 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Если есть, тогда подбирается подходящий персонал. Не "звезды", а исполнители. И идет нормальная и продуктивная работа. "Звезды" отдыхают"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
27.11.2012, 23:52 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Совершенно верно. Звёзды нужны для старта...
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
28.11.2012, 09:50 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Не-а, "для старта" нужны менеджеры проекта, системщики.
А "звезда" сливки снимет и улетит... Систему надо ставить
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | зая (18.03.2013) |
28.11.2012, 12:17 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
28.11.2012, 14:11 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Если Вас действительно интересует этот вопрос, конкретизируйте его.
Я готов дать бесплатную консультацию. Если "а поговорить?", то... "умываю руки"
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
15.07.2013, 22:41 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Набор персонала
Помогите! Уважаемые hr менеджеры очень нужна ваша помощь. Сразу к делу. Попросили найти менеджеров отдела продаж(можно сказать предоставили практику в организации). А я не знаю с чего начать и как правильно проводить собеседование!я только учусь на данный момент. Пожалуйста помогите!очень хочется показать, зарекомендовать себя с хорошей стороны и в дальнейшем может быть получить там постоянную работу.
|
16.07.2013, 01:36 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
1. Менеджеров по продажам чего? Есть ли профиль должности/заявка на вакансию
2. Какими методиками,технологиями поиска и подбора персонала вы владеете/знаете ?
__________________
Ірина Шуляренко |