СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2012, 12:02   #21
Софья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
То ли ДИ с самой должность менеджера по сбыту, то ли должность неправильно назвали и менеджер по сбыту превратился в обыкновенного продавца..то ли еще что-то....
Никто не хочет быть продавцами- все менеджеры
Софья вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Софья за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), Мотя (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 12:07   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Во-во!
Вот это уже похоже на правду!
Только мне интересно - каким образом Вы заключили договор о полной МО с менеджером по сбыту?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 13:41   #23
Софья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
каким образом Вы заключили договор о полной МО с менеджером по сбыту?
Не заключаем таких договоров. Поэтому с меня особый спрос за отбор менеджера
Руководство хочет, чтобы менеджеры работали и не воровали, а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Софья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 13:50   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
Не заключаем таких договоров.
Руководство хочет, чтобы менеджеры работали и не воровали, а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Прежде, чем требовать соблюдения чего-то от работников, собственнику надо самому следовать норме законов.
Иначе - круговой бардак: сами не исполняем, зато от подчиненных - требуем!
Как же Вы проследите то, о чем нигде не зафиксировано? Как накажете, если вдруг недостача?
Так...как говорила моя бабушка: с...ла - мазала, пекла-кушала...
О чем тогда вообще разговор?
Что Вы хотите от людей, которые НИГДЕ, по бумагам, ни за что не отвечают? Ну, украл и что? Что дальше-то будете делать?
Сами подталкиваете людей к тому, чтобы они брали то, что где плохо лежит..
Я бы и сама взяла, коль оно лежит и ни на ком не числится...и отвечать я за это не буду....
Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Слышали такое?: не пойман - не вор! Отвечаете Вы? Тогда ездите вместе с ними и...воруйте вместе с ними! У Вас в организации очень благодатная для этого почва!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), lyubchic (19.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:12   #25
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Реалия такова: менеджер по сбыту, торговый представитель собирает заказы у магазинов, экспедиторы привозят товар. В течении следующей 1-2 недель этот наш менеджер должен прийти в магазин взять новый заказ и забрать денежки за предыдущий. Не у каждого киоска и магазина есть расчетный счет, чтобы отправлять эти денежки безналом. По закону этот менеджер не имеет права ходить с деньгами вообще. Это запрещено. За это наказывает налоговая. Он может носить с собой деньги, если имеет с собой кассовый аппарат.
Вот потому этот менеджер может распорядиться деньгами фирмы и остаться безнаказанным. Максимум, что можно ему сделать: убедить, что деньги надо вернуть))))
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 14:20   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malta Посмотреть сообщение
Реалия такова. Это запрещено.

Да, естественно, знаем мы все эти незаконные реалии..
Об этом даже и речи нет....

Цитата:
Сообщение от Malta Посмотреть сообщение
Вот потому этот менеджер может распорядиться деньгами фирмы и остаться безнаказанным.
Поэтому я изначально не понимаю вопроса и в чем смысл проверять на воровство? Если даже тот, кто никогда не воровал, может взять эти деньги? Ну, типа - взаймы..типа - отдам и все такое?

Я и говорю: рыба портится с головы. Которую, в первую очередь надо проверять, а уж потом всех этих продавцов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 14:24   #27
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Берите на мат.ответственные должности верующих
проверенный вариант!
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malta за это полезное сообщение:
lyubchic (19.04.2012), Trishka (12.04.2012), Чертовка (11.04.2012), Шутюр баад (17.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:33   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А толку? У них НЕТ материальной ответственности!
Если нЕ за что отвечать, то и можно брать все подряд!

Ну, так устроен человек и для этого нужны законы! Любые: то ли писаные, то ли нет...

Прежде, чем что-то сделать - надо знать, что нам за это будет или не будет!

А тут - никакой ответственности!
Да еще и Деньги - ЛЕВЫЕ! Так за что отвечать?Если НЕТ денег (черный нал), то нет и воровства!
Это кухня всем до боли знакома, даже малому дитю: оприходуется и проходит по документам - миллионная часть товара, а, следовательно, и вырученные деньги! Именно поэтому никто не собирается заводить кассовый аппарат, составлять договор о МО и проводить по документам приход-расход...ну, всем известная песня....
так вот и вопрос: САМИ ВОРУЮТ - САМ собственник, но ворует по-черному и в огромных количествах, не доплачивая налоги государству...И ТУТ ЖЕ хочет проверять на воровство в мелких количествах своих подчиненных...
Как по мне - так сумасшествие какое-то с головой у собственника...Его надо, прежде, проверить...

"В наше время, Сережа, можно украсть велосипед и все здоровье положить в тюрьме, а можно воровать вагонами и всегда быть на плаву"
(Виктор Палыч, Адвокат)

А то как бы бы кто не стуканул куда надо, если подобные проверки будут проводится с работниками...

Это называется - не буди лиха, пока оно тихо!

Ну, дело, конечно, Ваше... Мы тут не суд судим, а просто - делимся мнениями...
А Ваше дело - как проверять работников, причем незаконно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
lyubchic (19.04.2012), Malta (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:42   #29
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Я как-то поднимала тему о хищении средств. Вот как раз была похожая ситуация и адвокат при возбуждении уголовного дела напирал на то, что торговый представитель не является МОЛ. А мы ему -
У нас торговые ездили с кассовыми аппаратами переносными!
По-моему, чем играть в рулетку "проверять-не проверять", работодателю проще по акту приема-передачи торговому представителю кассовый аппарат выдать. Но это для тех, кто ведет белую бухгалтерию... ИМХО, дешевле обойдется.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), Malta (11.04.2012), Trishka (12.04.2012), Мотя (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:46   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
дешевле обойдется.
Дык, а я о чем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA