СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
05.12.2011, 17:02 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оптимизация времени на подбор персонала
Добрый день!
Я работаю в крупной кадровой компании. Недавно получили распоряжение директора о необходимости внедрения он-лайн собеседований через вебинары. Что за "зверь" такой, никто не использовал еще? |
05.12.2011, 17:11 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Ну загалом через "вебінари" навчання більше проводят Ми провадили співбесіду по скайп. Із плюсів: дистанційна співбесіда з регіонами ( не треба їхати у відрядження, чи привозити кандидатів), дешевше (знову ж), загалом після того як пошукач звикне - ніякої суттєвої різниці зі звичайною співбесідою. Із мінусів - має бути гарне технічне оснащення і інет канал, бо затримка зображення чи звука ефективності не сприяє. Також ви бачите лише обличчя кандидата, аналіз жестів, відповідно, не проводиться. А так нічого особливого, прогрес не зупиняється
__________________
Ірина Шуляренко |
06.12.2011, 08:37 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Всё-таки скайп имелся в виду, вероятно.
Есть и другие средства удаленного (видео)общения, но они гораздо менее распространены. А "через вебинар" сложновато собеседовать , примерно, как "собеседовать через форум" |
06.12.2011, 11:30 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
ragenta, а Вы пробовали?
Схожесть собеседований через Skype и вебинары:
у собеседованиях через вебинары есть несколько достоинств: - кандидату не нужно устанавливать специального ПО. Он получает и ссылку и просто переходит на страничку со специальным адресом. - несколько человек могут общаться и видеть друг друга одновременно. Есть и недостатки: чаще всего за аренду площадки для вебинаров надо платить. Skype - бесплатная программа.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
07.12.2011, 10:42 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Это тонкий намек на то, что вкус устриц обсуждают с теми, кто их пробовал?
Нужно ли иметь особое филологическое или компьютерное образование, чтобы догадаться, как появилось слово «вебинар»? Предположу очевидное: от слова «семинар». Поправьте, если есть варианты. Заявление «я использую для собеседования вебинары» сродни заявлению «я использую для собеседований семинары». Хотя, канеш, если соискатель интересный, то можно (очень и очень!) пособеседовать в последних рядах на семинаре по сопротивлению материалов или на вебинаре по оптимизации сайтов. Аудио-видео можно передать и через уличный репортаж, и через фиксацию допроса в СИЗО, и через видеорегистратор в автомобиле, и через «комьюникейшен тьюб» из Асса. Использование исключительно функции передачи аудио-видео из многогранной технологии вебинара сродни использованию пустой аудитории как места встречи. Да, можно. Но при это не будут использоваться ни доска с мелом, ни проекторы, ни учебная мебель, ни особая акустика, ни наглядные пособия, ни квалификация педагогического состава. Но при этом не обеспечишь удобство кандидату, доверительную обстановку, равноценность диалога. Вебинар – это такая конференция, которая приспособлена для донесения знаний через презентации, возможность архивирования, демонстрацию серфинга по вэб-страничкам, чаты, голосования, опросы, тестрование по горячим следам. Вебинар (как и семинар) изначально предполагает и особые роли-правила участников, иерархию. Слово СО-беседование по своей сути предполагает равность участников, одушевленность общения. Так что я - по-старинке буду. Чай-кофе-плюшки. Удобная мебель. Спокойная обстановка. Тет-а-тет. |
07.12.2011, 10:52 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Топикстартеру ответили? Ответили.
Материалы даже с википедии почитали. Думаю, дальше троллить не стоит
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |