Конкуренция HR-спецов при приеме на работу - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

zemcerla · 02.06.2009, 14:32

Конечно интересно! Обязательно поделитесь! И удачи, удачи, удачи!

zarya · 07.06.2009, 14:09

А дело кончилось тем, что я еще пообщалась с работниками этой организации и поняла, что если меня туда бы и взяли - идти не стоит - неорганизованность, бездумность и неумение общаться как с соискателями, так и с сотрудниками. Спасибо за ваши советы и поддержку.

Людмила Сергеевна · 25.02.2011, 16:45

Цитата:

Сообщение от Мотя

редко, где вы найдете, прийдя в чужой коллектив шквал улыбок и оваций в адрес новеньких.

Абсолютно согласна!!
Я устраивалась на работу в компанию, где все друг другу родственники, сватья, кумы... знаются как минимум 10 лет и примерно столько же работают вместе. Решили расширяться и тут пришла я - желающая. Мне директриса рассказывала какие они дружные все, доброжелательные...Конечно, друг с другом. Но сколько противосстояния было по отношению к "инопланетятину"(ко мне)... Не хотели принимать чужака к себе. После меня приходили еще кандидаты на испытательный - не выдерживали консерватизма и закрытости коллектива - уходили.

nikolin · 16.03.2011, 11:38

Лучше бороться. Так хоть шанс есть. А уйдете - точно пройгрыш.

pavelkotikov · 18.03.2011, 20:30

Ну что же, поучительная история о том, что за свои права нужно бороться!

Спасибо за мнения

02.06.2009, 14:32	#11
zemcerla Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 409 Вы сказали Спасибо: 416 Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях	Конечно интересно! Обязательно поделитесь! И удачи, удачи, удачи! __________________ Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.

07.06.2009, 14:09	#12
zarya Участник HR-Лиги Регистрация: 06.04.2009 Сообщений: 37 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	ответ А дело кончилось тем, что я еще пообщалась с работниками этой организации и поняла, что если меня туда бы и взяли - идти не стоит - неорганизованность, бездумность и неумение общаться как с соискателями, так и с сотрудниками. Спасибо за ваши советы и поддержку.

16.03.2011, 11:38	#14
nikolin Участник HR-Лиги Регистрация: 16.03.2011 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Лучше бороться. Так хоть шанс есть. А уйдете - точно пройгрыш.

18.03.2011, 20:30	#15
pavelkotikov Участник HR-Лиги Регистрация: 12.03.2011 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ну что же, поучительная история о том, что за свои права нужно бороться! Спасибо за мнения