СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
06.05.2011, 13:49 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, так и сделаю.
Только у меня немного другой шаблон трудового договора, мне в центре занятости выдали, специально для СПД. Но это не суть важно, все остальное сделаю так как вы посоветовали. Спасибо еще раз. |
Этот пользователь сказал Спасибо Stimp за это полезное сообщение: | Мотя (06.05.2011) |
06.05.2011, 13:53 | #72 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничо страшного...то, что я Вам дала - это не панацея, это просто образец, который мона крутить как хошь..лишь бы было основное, в которое как раз и входит пункт о рабочем дне:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
29.07.2011, 19:48 | #73 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2011
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
правильно ли я понимаю: при оформлении работника с почасовой оплатой труда, в приказе прописывается кол-во часов, которое мы обязуемся ему предоставить? т.е. если это неполный рабочий день, то обязательно указать кол-во часов?
|
20.09.2023, 14:51 | #74 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Добридень!
Хелп! Хтось може поділитися текстом наказу про зміну ситеми оплати праці - встановлення погодинної оплати праці - та внесенням відповідних змін до Положення про оплату праці? |
Метки |
Оплата труда |
Опции темы | |
|
|