СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2013, 13:56   #1
Helg
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Журнали обліку на підприємстві

Доброго дня!
розкажіть будь-ласка які журнали мають бути обовязково на підприємстві? у нас є "Книга обліку наказів з персоналу" можц я туди вписувати відпустки чи відрядження?
Helg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2013, 14:00   #2
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Не можете. Це різні журнали повинні бути. Ми ведемо:
1. Журнал обліку наказів по особовому складу (прийом, звільнення, переведення).
2. Журнал обліку наказів з основної діяльності.
3. Журнал обліку відпусток працівників.
4. Журнал обліку відряджень.
5. Журнал обліку лікарняних листів.

Можливо ще хтось доповнить відповідь.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2013, 14:07   #3
Helg
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Журнал обліку відряджень - я не можу знайти де їх можна купити чи робимо самі? якщо так прошу зразок, можливо хтось має..

"Книга обліку наказів з персоналу" - тут ми впсиуємо дані про прийом, звільнення, переведення, так я розумію?
Helg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2013, 15:14   #4
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Перегляньте зразок та заведіть журнал обліку відряджень самостійно.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 13:47   #5
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

помогите, пожалуйста, разобраться!предприятие у нас маленькое, государственное, приказы по кадрам деляться на приказы по личному составу (л), отпуска (о), командировки (к), ведеться только журнал регистрации командировочных удостоверений! в начале каждого дела есть опись приказов!нужно ли заводить журналы регистрации приказов? если да, то я так понимаю их будет 2, исходя из сроков хранения! сделовательно уже такого разделения приказов на три группы не будет?

как-то так вроде все понятно, но в итоге ниче не понятно
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 21:39   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
нужно ли заводить журналы регистрации приказов?
Работайте так, как Вам удобно.
Вообще-то, желательно иметь Журналы регистрации приказов:
Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
- приказы по личному составу (л),
не совсем понимаю - чем речь, т.к. все приказы, которые касаются кадровых движений - все приказы по личному составу(прием, увольнение, отпуск, переводы и т.д....)
Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
отпуска (о),
- отдельный журнал
Цитата:
Сообщение от Dariia Посмотреть сообщение
командировки (к),
- отдельный журнал
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2013, 11:22   #7
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

да, приказы по личному составу (прием, увольнение, совмещение, перемещение)

меня смущают сроки хранения, т.е. отпуска ежегодные и учебные хранятся 5 лет, а все остальные 75 - должно быть 2 журнала? или нужно сделать другое разделение всех приказов по срокам?

Последний раз редактировалось Наталья Р; 18.09.2013 в 13:57. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2014, 12:15   #8
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Работайте так, как Вам удобно.
Вообще-то, желательно иметь Журналы регистрации приказов:
не совсем понимаю - чем речь, т.к. все приказы, которые касаются кадровых движений - все приказы по личному составу(прием, увольнение, отпуск, переводы и т.д....)
- отдельный журнал
- отдельный журнал
а как же нумеровать приказы по отпускам, тоже отдельно? Т.е. отдельный журнал, отдельная нумерация от приказов по личному составу?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2014, 14:47   #9
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

у меня два разных журнала:
1-й для регистрации всех приказов кадровых по личному составу, за свой счет, по УзаР.
2-й для регистрации приказов по всем оплачиваемым отпускам.
+журнал учета всех отпусков в одном журнале (хотя у всех видов отпусков разные сроки хранения, у одних 75 лет, у других 5 лет.)

Если в журнале регистрации приказов ошибся и пропустил несколько приказов зарегистрировать, что можно сделать менее страшное, выберите нужный вариант?:
1) доклеить листочек с дописанными на нем приказами и сложить гормошкой
2) ничего не делать, просто оставить как есть
3) или вырвать странички и оставить книгу без нескольких страниц

в листі від 19 жовтня 2005 р. № 09-487Про реєстрацію наказів щодо особового складу:
Цитата:
"Вилучення аркушів з книги не допускається, направлення також."
Что значит направлення також?
__________________
Кто мудр, тот и добр.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.05.2020 в 23:42. Причина: Объединила посты
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2014, 15:38   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Что значит направлення також?
Думаю, когда пишут, а сверху еще раз наводят, другой ручкой, другим цветом, и получается слова написаны двумя линиями.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (06.03.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA