СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2021, 13:00   #351
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Договор про полную материальную ответственность

Пришла на новое место работы. На предприятии существует такой порядок: с !КАЖДЫМ! сотрудником заключается договор про полную материальную ответственность, так, например с менеджером по продажам, с помощником менеджера по продажам, со специалистом по закупкам и прочими лицами, не имеющими отношения к непосредственной транспортировке, отгрузке ТМЦ.
Вроде бы как предприятие не имеет права подписывать такие договора со всеми без исключения сотрудниками.
Вопрос - чем чревато при проверке?
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2021, 13:11   #352
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,883
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,496 раз(а) в 1,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
Пришла на новое место работы. На предприятии существует такой порядок: с !КАЖДЫМ! сотрудником заключается договор про полную материальную ответственность...
Вроде бы как предприятие не имеет права подписывать такие договора со всеми без исключения сотрудниками.
Не имеет. Но такое происходит сплошь и рядом Я тоже работала на предприятиях с такими "обычаями". Кстати, одно из них - очень приличная фирма, законопослушная и социально ориентированная А вот с этими договорами - ну прямо идея фикс, обязательно, чтобы со всеми были. Внутренняя СБ время от времени даже проверяла наличие договоров МОЛ со всеми сотрудниками.
Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
чем чревато при проверке?
Ничем. Проверке обычно нет до этого дела, если нет громкого скандала. Например, если с кого-то удержали деньги за ущерб, опираясь на договор МОЛ, который не имели права заключать... и этот кто-то пошел жаловаться по инстанциям. Но даже в этой ситуации не факт заключения догогвора будет основным нарушением, а недоплата работнику.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2021, 13:21   #353
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...А вот с этими договорами - ну прямо идея фикс, обязательно, чтобы со всеми были
У нас точно так же.
При том, что руководство прекрасно понимает, что такие договора не могут иметь никакой юридической силы, их заключают со всеми работниками поголовно, как выразился наш директор - "здесь важен моральный аспект - хоть мыло перестанут в туалетах воровать..."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2021, 23:30   #354
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,536
Вы сказали Спасибо: 14,957
Поблагодарили 20,451 раз(а) в 10,171 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
с !КАЖДЫМ! сотрудником заключается договор про полную материальную ответственность..
Вопрос - чем чревато при проверке?
Ничего страшного: обнаружат незаконные действия, наложат штраф. Предприятие забудет, навсегда, об этих незаконных действиях.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»