СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2021, 11:54   #1131
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...был принят работник временно на период болезни, в трудовой книжке я внесла запись о временной работе
В єтом и состоит ошибка - в записи о приеме в ТК о временном характере работы не нужно упоминать.

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...потом он остался работать постоянно , на этой же должности, приказ о принятии постоянно я не делала
И не надо!
Все согласно ст. 39-1 КЗоТ:
Цитата:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Сейчас запись в ТК принят временно. Нужно ли эту запись как то исправлять?
Да, нужно исправлять.
Сделайте запись о том, что предыдущая запись недействительна, и сразу правильную запись, например:
Цитата:
4. 30.12.2020 Прийнятий бухгалтером тимчасово на період хвороби основного працівника

5. Запис за № 4 недійсний. Прийнятий бухгалтером
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (21.01.2021), Irisha50 (21.01.2021)
Старый 21.01.2021, 11:59   #1132
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 269
Вы сказали Спасибо: 156
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

У нее вопросов нет , как бы вопрос не возник у Пенсионного ,она в следующем году идет на пенсию.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2021, 12:05   #1133
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

У Пенсионного не возникнет, если единый взнос в ПФ будет вовремя уплачен
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (21.01.2021)
Старый 21.01.2021, 13:28   #1134
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 269
Вы сказали Спасибо: 156
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

C ЕВ все нормально.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2021, 11:11   #1135
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ошибки в трудовой книжке, как исправить

Нужен совет специалиста:
Написала:

ТОВ "РОГА И КОПЫТА"
Прийнято на посаду...

И поняла что машинально указала название компании с моей прошлой работы...

Надо совсем другое ТОВ...
как теперь этот ужас исправить ?
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2021, 11:23   #1136
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,883
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,496 раз(а) в 1,030 сообщениях
По умолчанию

Согласно инструкции, отменяете запись и вносите новую правильно
Цитата:
2.10. У розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.

У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
Наказ Мінсоцполітики, Мін’юсту від 29.07.1993 № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Лолла (06.10.2021)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»