СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
22.07.2021, 09:30 | #101 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Цитата:
Какая проверка? За мои многие годы работы на разных частных предприятиях, ни разу не было вопросов по выплате такой матпомощи от предприятия Тем более, о документах, которые нужно предоставить для получения этой помощи. А проверок всяких разных было немеряно.... Если бы были замечания - то, конечно, порядок выплаты мы бы пересмотрели.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 22.07.2021 в 11:15. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (22.07.2021), Мотя (22.07.2021) |
22.07.2021, 12:33 | #102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Мы тоже чаще всего берем только копию свидетельства о смерти, но иногда приходится просить и другие документы. В прошлом месяце у работницы умерла мама, фамилии были, естественно, разные, поэтому просили копии свидетельств о рождении и браке, чтобы понять, что это действительно ее мать. Но это скорее для перестраховки.
|
22.07.2021, 12:58 | #103 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.07.2021, 14:00 | #104 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Так если их необходимость ничем не регламентирована - то какие они?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
22.07.2021, 16:55 | #106 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
По поводу никто не врет - у нас был случай, когда женщина попыталась получить такую помощь дважды.
А еще одна не смогла принести документы, подтверждающие родственную связь. Вернее, она сначала попыталась схитрить и сделала копию половины свидетельства о браке, а по второй половине стало видно, что с документами явно не все в порядке. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (22.07.2021) |
22.07.2021, 18:08 | #107 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Тоже - не очень, пока, поняла....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.07.2021, 09:09 | #108 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Цитата:
Коллеги, не нагнетайте и не обощайте, а то совсем уйдем в дебри. Вопрос ведь был поставлен иначе: Цитата:
Люди в подобной ситуации вообще забывают о матпомощи, не до того им. Мы сами их вызываем и предлагаем выплату. И тут нужна деликатность и понимание. Считаете нужным - требуйте, это Ваша точка зрения, а я высказала свою. Об этом вопрос был: обязательно или необязательно. Ответ: необязательно, если не регламентировано. Но и я потребую все возможные документы, если у меня вдруг будут сомнения в честности работника (до сих пор прецедентов не было). Аферистов хватает. И методы у них самые разные.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 23.07.2021 в 09:32. |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Inneta (23.07.2021), Алексей.ЛТ (23.07.2021) |
24.07.2021, 06:52 | #109 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Умерла мама, имеется свидетельство о смерти мамы. Фамилии разные. Откуда видно, что это мама? Цитата:
И есть ли гарантия того, что информация - достоверная, если нет подтверждающих ту информацию документов? И потом.. а если родственники не указаны в П-2? То что? Помощи не будет? Или можно заставить указать родственников? У нас много чего не регламентировано... однако.... Пример элементарный: ст.38 ч 1.... там регламентировано - какие документы надо предоставить, чтобы показать собственнику невозможность продолжать работу? Или так: я беременна, поэтому прошу уволить меня в тот день, о котором я прошу, а не через две недели! Все верно, пока? Тем более, что в данном случае справка об этой самой беременности - это лишний документ, согласно логике: Цитата:
Цитата:
Но! Если вопрос был задан - значит не просто так он возник? Значит - были разговоры на эту тему на предприятии....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (24.07.2021) |
26.07.2021, 10:11 | #110 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
ооо... ну понятно, мы будем елозить эту тему пока не протрем до дыр.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В общем, у каждого свое мнение и свои методы. Законодательной базы под эту ситуацию нет, давайте прекратим прения. Овчинка выделки не стоит. Всем хорошей и плодотворной рабочей недели!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 26.07.2021 в 13:01. |
|||