СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2019, 09:41   #1
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Розрахунок страхового стажу

Добрий день!
знайшов папку Розрахунок страхового стажу там всі працівники і їх стаж.
Навіщо це робити??? І чи потрібно взагалі це робити?
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2019, 09:56   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! Якщо це страховий стаж для лікарняних листів, то відповідно - для їх оплати. Розраховувати стаж потрібно, так як кадровик зазвичай візує на зворотньому боці ЛН стаж працівника і відповідний розмір оплати у відсотках
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 26.12.2019 в 09:54.
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2019, 10:10   #3
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

нічого там не має, тільки стаж за весь період роботи починаючи з 70 років. в низу загальний і непреривний.
В нас в основному пенсійний передпенсійний колектив.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.10.2019 в 10:12. Причина: Лишнее цитирование
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2019, 10:46   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Так в чому питання? Вам ця папка заважає?
Стаж Вам потрібний для роботи - це стаж для ЛН, а також загальний для тих, хто збирається на пенсію. Безперервний - не знаю, може і потрібний, це вже вузький профільний стаж, залежить від діючих нормативів для Вашої сфери діяльності
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2019, 11:02   #5
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповідь

Последний раз редактировалось Мотя; 04.10.2019 в 12:23. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте, только, ключевую фразу
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2019, 16:30   #6
beautiful_my_life
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Входит ли в страховой стаж для оплаты больничных служба в советской армии, а так же служба в органах национальной безопасности Украины (запись сделана на основании справки, последним работодателем, перед тем как сотрудник пришел к нам в компанию)? Могу ли я всчитать такую запись в страховой стаж?
beautiful_my_life вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2019, 17:49   #7
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

На этот вопрос не ответишь, не видя трудовой книжки и прочих необходимых документов, так как всё зависит от конкретных периодов. Рекомендую воспользоваться таблицей в этой статье https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=17711.
И прочими публикациями на портале. Думаю, найдете ответы на все свои вопросы и научитесь правилам подсчета страхового стажа
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2020, 12:18   #8
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Требуется коллективная помощь. Приняли товарища на работу. А у него - "Трудовая книжка колхозника". И вот такие записи:
1. 17.07.84 - принят в члены колхоза "За мир" - Пр. № 11 от 17.07.84
2. 20.08.1984 - зачислен учащимся техникума - пр. № 95 от 20.08.84
3. 16.10.1985 - отчислен из числа учащихся в связи с призывом в ряды СА - пр. № 80 от 16.10.85
4. 28.10.19895 - Служба в рядах СА - в/б НУ № 322233
5. 28.04.1988 - восстановлен в число учащихся техникума - пр. № 38 от 28.08.88
6. 26.04. 1989 - отчислен из числа учащихся в связи с окончанием учебы - пр. № 2 от 26.04.89
7. 31.03.2000 - уволен из членов КСП "За мир" в связи с реформированием КСП на основани Укзана Президента Украины № 1529/99 от 03.12.1999 г. - Прот. № 3 от 30.03.2000 общего собрания уполномоченных членов


Далее идут обычные записи о приеме-увольнении, как в обычных трудовых книжках.

Как посчитать вот этот стаж - все-таки с 1984 до 2000 года - 16 лет?

во второй части книжки есть табличка "Трудовое участие в общественном хозяйстве", годы с 1989 по 2000 и суммы

Буду благодарна за любую помощь.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2020, 12:38   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
...Как посчитать вот этот стаж - все-таки с 1984 до 2000 года - 16 лет?
Считайте в соответствии со ст. 56 Закона Украины “Про пенсійне забезпечення” с учетом того, что и служба в армии, и учеба в техникуме входят в стаж:
Цитата:
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
...До стажу роботи зараховується також:
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

Последний раз редактировалось Andry; 27.02.2020 в 13:03.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (27.02.2020), Алексей.ЛТ (27.02.2020)
Старый 01.09.2020, 13:04   #10
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!

допоможіть розібратися...
працівник працює 3 місяці на під-ві. До прийняття на роботу перебував на обліку в центрі зайнятості й отримував допомогу, але запис про це в трудову книжку не зробили в цз.

Щоб підрахувати вірно страховий стаж за 12 місяців, що передують страховому випадку (в повних місяцях) достатньо довідки ОК-7?

Питання виникло, бо знайшла статтю, що підтвердженням є або запис в ТК, або довідка з центру зайнятості. Якщо запису немає і працівник не хоче надати довідку з ЦЗ рахувати як? по ок-7?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA