СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2019, 12:34   #111
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
начали каждому давать анкеты для заполнения. ...Все начали бегом заполнять, перепугались.
А что было бы,если бы работники отказались бы заполнять анкеты?
И почему все так перепугались? Были основания?

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Ушли ни с чем.
Вы уверены, что ушли ни с чем?
Они ушли с анкетами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (27.02.2019)
Старый 26.02.2019, 12:44   #112
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Сколько раз сотрудников предупреждали, ничего не заполняйте без ведома руководства. Минимум раз 10 точно.В анкетах было указано: фио, должность, название предприятия, оклад и режим работы.
Перепугались, так как они еще ни разу не сталкивались с проверками).
У нас все только официально, лишние проблемы в этом плане не нужны.

Действительно,ушли с анкетами)

Хочу сказать в любом случае надо ждать руководство и не паниковать.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2019 в 12:47. Причина: Объединила посты
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 13:44   #113
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,419 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

А имели ведь полное право не заполнять анкеты и вообще бы никто ничего не вякнул из проверяющих) А вы инспектор по кадрам,где были Вы?Или Вы тоже перепугались?
Правильно,они ушли с анкетами, где разложена вся ключевая информация с личными данными Ваших сотрудниковОтличный улов!
Я бы на Вашем месте не была бы так спокойна,если честно.И ,судя по всему,проверка у Вас была внеплановой,так? Мы все понимаем,в каких случаях приходят внеплановые проверки....Так может у Вас все не так хорошо,как Вам кажется?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мотя (27.02.2019)
Старый 27.02.2019, 14:19   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
У нас была недавно проверка.
Позвонили в дверь, открыли,зашли 3 человека. Предъявили документы и начали каждому давать анкеты для заполнения. При этом ни директора ни юриста на месте не было. Все начали бегом заполнять, перепугались. Собрав анкеты, ушли
А какой акт они составили, при этом? Кто подписал этот акт?
Да и остальное всякое, которые бывают при проверке...
Думаю, ничего не было....
Да и вообще....
Директора не было....
Странно все...
Цитата:
8. Про проведення інспекційного відвідування інспектор праці повідомляє об’єкту відвідування або уповноваженій ним посадовій особі.
Мало того, что его не уведомили, еще и орудовали в его отсутствие...
Цитата:
9. Під час проведення інспекційного відвідування інспектор праці повинен пред’явити об’єкту відвідування або уповноваженій ним посадовій особі своє службове посвідчення.
если директора не было, кому они предъявили удостоверение? Ночному сторожу?
Да и вообще....много чего...
У вас не проверка была, а разбойное нападение! Игра без правил!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
vildana (27.02.2019), Новачок (27.02.2019)
Старый 27.02.2019, 15:20   #115
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я не каждый день на фирме. Это наша компания, муж директор.Он уехал на объект и поэтому в офисе не было.Вроде директор не обязать сидеть целый день в кабинете... Юрист была в тарифном отпуске.
Проверка внеплановая. Они пришли в 17-30, мы работаем до 18-00.
Они пришли потом ещё раз и общались с директором ( мой муж). Он показал акт,в котором написано что нарушений нет.
Удостоверение предъявили коммерческому директору. Он первый и начал заполнять анкету ((( вместо того чтобы нас набрать. Все следом за ним и начали.
Спрашивали,почему не позвонил и начал заполнять. Ответ- я забыл что надо делать
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 15:29   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
директор не обязать сидеть целый день в кабинете...
Я этого не говорила.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Он показал акт,в котором написано что нарушений нет.
У вас, быть может, нарушений и нет...Чего я бы не сказала о нарушениях проверяющими...
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Они пришли потом ещё раз и общались с директором. Он показал акт,в котором написано что нарушений нет.
Я о первом разе речь-то вела.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Удостоверение предъявили коммерческому директору. Он первый и начал заполнять анкету ((( вместо того чтобы нас набрать. ...
Спрашивали,почему не позвонил и начал заполнять. Ответ- я забыл что надо делать
Гоните в шею его, идиота.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Это наша компания, муж директор.
А Вы сами-то как считаете? Это нормально все было?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 16:07   #117
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я считаю, что надо было их пустить, чай и стульчик предложить и звонить директору. Пусть сидели бы и ждали.А
А коммерческого мы поменяем...
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» джасси за это полезное сообщение:
eloissa (28.02.2019), vildana (28.02.2019), Алексей.ЛТ (28.02.2019), Мотя (27.02.2019)
Старый 27.02.2019, 16:27   #118
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...Удостоверение предъявили коммерческому директору. Он первый и начал заполнять анкету ((( вместо того чтобы нас набрать. Все следом за ним и начали.
Спрашивали,почему не позвонил и начал заполнять. Ответ- я забыл что надо делать
Я так понимаю, заполняли не анкету, а "Бланк опитування найманих працівників щодо оформлення трудових відносин та оплати праці".
Изображения
Тип файла: jpg опросник.jpg (52.3 Кб, 28 просмотров)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 08:55   #119
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,817
Вы сказали Спасибо: 697
Поблагодарили 1,431 раз(а) в 990 сообщениях
По умолчанию

У, какая штука.... А откуда она взялась? Раньше такого не было... И что, теперь можно ни с того, ни с его анкетировать сотрудников без ведома руководителя?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 09:13   #120
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
И что, теперь можно ни с того, ни с его анкетировать сотрудников без ведома руководителя?
Без ведома руководителя ничего нельзя, если все правильно организовано и работники хорошо проинструктированы. Никто ведь не обязан отвечать на вопросы проверяющих, это все сугубо добровольно и можно отказаться.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (28.02.2019)
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»