СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.04.2011, 14:52   #41
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

А что это за новые правила от 25.03.2001 ???


з 25.03.2011 інструкція набрала чинність. Мені цікавить, яка саме відповідальність.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2011, 15:23   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ссылку дайте...
Кодекс України про адміністративні правопорушення
Цитата:
Стаття 211-2. Неподання у військові комісаріати списків
юнаків, які підлягають приписці до призовних
дільниць

Стаття 211-3. Прийняття на роботу військовозобов'язаних і
призовників, які не перебувають на військовому
обліку

Стаття 211-4. Незабезпечення сповіщення військовозобов'язаних
і призовників про їх виклик у військові
комісаріати, перешкода їх своєчасній явці на
збірні пункти чи призовні дільниці
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.09.2011 в 13:53.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Kadrovik Inna (29.04.2011), olievych (18.05.2011), ЛЕНОЧКА (20.05.2013)
Старый 17.05.2011, 18:46   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо Воинский учет на предприятии

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7695
Ув. Юлия!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Yuliya (17.05.2011), Зуля (27.09.2012)
Старый 18.05.2011, 11:19   #44
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

я все-таки присоединюсь к изначальному вопросу:
то что вести учет на предприятии необходимо, это бесспорно.
Но если ранее его никто не вел (кроме заполнения П-2), и никто не проверял, есть опасение что как-только мы заявим о себе, начнут дергать по поводу и без, вспомнят все неподанные отчеты и т.п.
При таком штрафе, может все таки лучше остаться "в тени".
У нас так было с ЦЗ: как только начали по закону отправлять четко все отчеты об открывшихся вакансиях и принятых сотрудниках, куча проверок и кандидатов на закрытые ваканвии. До меня никто этого не вел, ни одной проверки, ни одного штрафа и т.п.
Поделитесь опытом, кто "внезапно начал с ВК знакомиться" и кому за это что было?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2011, 12:36   #45
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Один раз заплатите штраф и будете спать спокойно. Рано или позно придется "показаться", только вот когда сами найдут - будет менее "приятно". Начинайте работать по закону и все у вас будет ОК
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» magnum за это полезное сообщение:
Iren@ (18.05.2011), Мотя (18.05.2011)
Старый 14.09.2011, 12:14   #46
Dar
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Dar
 
Регистрация: 16.04.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, до какого возраста требовать военный билет?
Dar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:17   #47
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

помоему до 45 лет
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 13:05   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Стаття 28. Розряди запасу та граничний вік перебування
військовозобов'язаних у запасі
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (14.09.2011)
Старый 02.11.2011, 12:00   #49
IrynaG
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Так все-таки кто-то знает какой штраф ждет предприятие за неведение воинского учета??? (при штате 200 человек)
Мне вот поступил звонок с предупреждением о проверке...
IrynaG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 12:54   #50
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
какой штраф ждет предприятие за неведение воинского учета?
Цитата:
... влечет наложение штрафа от одного до трех не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Повторное в течение года совершение нарушения из числа предусмотренных......— влечет наложение штрафа от трех до семи не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
В посте 42 инфо, где читать и что...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
katsol (03.11.2011), Мотя (03.11.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA