СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2010, 11:45   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а так:
И так не годится!
Иначе даже бы дворник - родственник не смог работать на пр-пр, если был бы шурином пятой жены шестого мужа любовницы директора!
Т.Е. - НИКТО и ни на каких должностях!
Зачем тогда указывать определенные условия на запрет?

Подконтрольность - это означает, например: родственник - МОЛ и сдает отчеты своему тестю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 11:55   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
Подмигивание

К сожаленью, Олена, Вы все правильно понимаете и в Вашем случае закон не нарушен.
А к сожалению: это я к тому, что скрытая коррупция все-таки есть и с этим ничего не поделаешь, хотя, по бумагам - вроде все правильно!
К сожалению - потому что надоели эти ЦАРИ и царьки (родственники ЦАРЕЙ)....
И куда бедному крестьянину податься?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.09.2010 в 12:20.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Олена Олек (13.09.2010)
Старый 10.01.2011, 21:40   #23
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Обмеження спільної роботи родичів

син працює керівником державної установи. установа має підрозділи. в одному з підрозділів працює батько керівника на посаді завгоспа. чи є в даній ситуації спільною робота родичів і якщо є то які наслідки можуть бути
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 22:31   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

ЗУ "Про держслужбу":
Стаття 12. Обмеження, пов'язані з прийняттям
на державну службу

Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в
державному органі та його апараті особи, які:
визнані у встановленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
у разі прийняття на службу будуть безпосередньо
підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи
свояками;

в інших випадках, встановлених законами України.



ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА
ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ

Стаття 38. Відповідальність за порушення
законодавства про державну службу

Особи, винні у порушенні законодавства про державну службу,
несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність
згідно із чинним законодавством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (11.01.2011)
Старый 10.01.2011, 23:04   #25
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос

посада завгоспа не належить до державної служби, і підпорядкування прямого також начебто не має ( завгосп у підрозділі) то все рівно застосовується дана стаття закону?
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 23:13   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

КЗоТУ:

Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
Власник вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.
На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.


НПК:


1. Власнику підприємства, установи, організації надано право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи родичів чи свояків, якщо їх робота пов'язана з безпосереднім підпорядкуванням або підконтрольністю одного одному.
Якщо власник не скористався наданими йому правами, наказу чи розпорядження про введення обмежень щодо спільної роботи родичів і свояків на своєму підприємстві, в установі, організації не видав, то спільна робота родичів чи свояків навіть при безпосередній підпорядкованості або підконтрольності одного одному не може бути підставою для припинення трудових відносин.
2. На підприємствах, в установах і організаціях державної форми власності порядок запровадження обмежень спільної роботи родичів чи свояків встановлено постановою РНК УРСР від 4 червня 1933 р. в редакції постанови Ради Міністрів УРСР № 593 від 3 листопада 1980 р. Цією постановою на підприємствах, в установах, організаціях усуспільненого сектору господарства забороняється спільна робота родичів і свояків, безпосередньо підпорядкованих і підконтрольних один одному.
Одночасно пунктом 17 постанови зроблено винятки щодо працівників, які обіймають безпосередньо підпорядковані або підконтрольні виборні посади; спеціалістів сільського господарства, які працюють в радгоспах та інших державних сільськогосподарських підприємствах і організаціях, а також у науково-дослідних установах по сільському господарству, розташованих у сільській місцевості; працівників лінійних підприємств залізничного транспорту, крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств; працівників плаваючого складу суден річкового флоту і працівників експлуатаційних підприємств і організацій річкового транспорту (за винятком розташованих в обласних центрах), крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств і організацій; працівників шляхових організацій, які здійснюють експлуатацію автомобільних шляхів загального користування, крім головних бухгалтерів і касирів цих організацій; працівників з експлуатаційно-технічного обслуговування лінійних і станційних споруд зв'язку, радіо і телебачення; працівників будівельно-монтажних і мостобудівних поїздів, механізованих колон та інших пересувних спеціальних будівельних формувань, крім головних бухгалтерів і касирів цих організацій; лікарів лікувально-профілактичних і санітарно-профілактичних закладів охорони здоров'я; наукових і педагогічних працівників, лекторів, бібліотекарів і бібліографів у всіх наукових, учбових та виховних закладах, артистів, художників і музикантів державних театрів, художніх колективів і студій; працівників польових геологічних експедицій, партій, загонів і дільниць; спеціалістів лісового і водного господарства, працівників освіти, медичних працівників, працівників культурно-освітніх закладів, працівників підприємств роздрібної торгівлі і громадського харчування споживчої кооперації, які проживають у сільській місцевості; працівників ставкових і озерних рибоводних господарств, рибоводних заводів, нересто-виро-щувальних господарств та риборозплідників, крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств.
СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 3 ноября 1980 года N 593
г. Киев

Цитата:
- пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:

"16. Запрещается совместная служба на одном и том же
предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой
в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры,
сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети
супругов), если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

17. Исключения из правила, установленного в пункте 16
настоящего постановления, могут допускаться в отношении:

1) Работников, занимающих непосредственно подчиненные или
подконтрольные выборные должности.

2) Специалистов сельского хозяйства, работающих в совхозах и
других государственных сельскохозяйственных предприятиях и
организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по
сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности.

3) Работников линейных предприятий железнодорожного
транспорта, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.

4) Работников плавающего состава судов речного флота и
работников эксплуатационных предприятий и организаций речного
транспорта (за исключением расположенных в областных центрах)
Главречфлота УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих
предприятий и организаций.

5) Работников дорожных организаций, осуществляющих
эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных
бухгалтеров и кассиров этих организаций.

6) Работников по эксплуатационно-техническому обслуживанию
линейных и станционных сооружений связи, радио и телевидения.

7) Работников строительно-монтажных и мостостроительных
поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных
строительных формирований Министерства транспортного
строительства, Министерства сельского строительства УССР,
Министерства мелиорации и водного хозяйства УССР, Министерства
промышленного строительства УССР, Министерства строительства
предприятий тяжелой индустрии УССР, Госкомсельхозтехники УССР,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.

8) Врачей лечебно-профилактических и
санитарно-профилактических учреждений здравоохранения.

9) Научных и педагогических работников, лекторов,
библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и
воспитательных учреждениях.

10) Артистов, художников и музыкантов государственных
театров, художественных коллективов и студий.

11) Работников пулевых геологических экспедиций, партий,
отрядов и участков.

12) Специалистов лесного и водного хозяйства, работников
просвещения, медицинских работников, работников
культурно-просветительных учреждений, работников предприятий
розничной торговли и общественного питания потребительской
кооперации, работающих в сельской местности.

13) Работников прудовых и озерных рыбоводных хозяйств,
рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий";.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 23:27   #27
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

підрозділ - це дитячий садочок, чи може належати посада завгоспа до працівників культурно-освітніх закладів ( пунктом 17 постанови зроблено винятки)?
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 23:31   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Чит. винятки выше....

9) Научных и педагогических работников, лекторов,
библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и
воспитательных учреждениях.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 00:01   #29
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

а до п. 12 винятків цю посаду не можна віднести: работников просвещения или работников культурно-просветительных учреждений
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 00:16   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
Печаль

син працює керівником державної установи. установа має підрозділи. в одному з підрозділів працює батько керівника на посаді завгоспа.


Не-е-е-е...я думаю, тут надо подумать...
Завхоз не может относиться к работникам просвещения....

Давайте еще посмотрим:

если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.


А они непосредственно подчиняются друг другу?
Или подконтрольны?
Мне так кажется, что нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»