СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 11:06   #11
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Ув. Mardge, я поняла, о чем вы говорите с первого раза, спасибо. "Кабмин утвердит" читайте, как "Кабмин посоветует/порекомендует" во всех предыдущих постах. Что, в принципе, я и имела ввиду.
__________________
Главный враг знания—не невежество,а иллюзия знания
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:24   #12
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нина_HR Посмотреть сообщение
Что, в принципе, я и имела ввиду.
В таком случае, полагаю, мы друг друга не поняли, так как и я это имела в виду, и написала еще в первом посте, что КМУ ничего не рекомендовал, а если и порекомендует - то уже издавать приказ поздно.

Если в компании решено переносить выходные дни - это возможно было сделать и без рекомендаций КМУ, предупредив сотрудников за 2 месяца.
А если руководство не собирается ничего переносить - то рекомендации КМУ тем более бесполезны.
Поэтому я и не понимаю, чего вы ждете.

А искать информацию в соц.сетях и на новостных сайтах бесполезно, так как кто-то из журналистов перепутал даты, а остальные это разнесли по всему интернету.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:30   #13
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
а если и порекомендует - то уже издавать приказ поздно.
Думаю, мы сможем сделать приказ задним числом, "если что"
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Если в компании решено переносить выходные дни - это возможно было сделать и без рекомендаций КМУ, предупредив сотрудников за 2 месяца.
А если руководство не собирается ничего переносить - то рекомендации КМУ тем более бесполезны.
Согласна!
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Поэтому я и не понимаю, чего вы ждете.
Руководству нужна ссылка на "официальный источник"
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А искать информацию в соц.сетях и на новостных сайтах бесполезно, так как кто-то из журналистов перепутал даты, а остальные это разнесли по всему интернету.
Это точно, еще раз в этом убедилась! (не без вашей помощи )
__________________
Главный враг знания—не невежество,а иллюзия знания
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 11:53   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нина_HR Посмотреть сообщение
Руководству нужна ссылка на "официальный источник"
Постарайтесь им объяснить, что этот официальный источник - КЗоТ.

Даже если выйдет распоряжение КМУ (что не исключено... вспомним, как поздно появились рекомендации по переносу дней во время ЕВРО-2012), перенести выходные дни на основании этого распоряжения не получится, не нарушив при этом КЗоТ. (тем более, если мы говорим о приказе "задним числом", в нем нельзя будет сослаться на это распоряжение КМУ...)
При проверке не получится объяснить свои действия тем, что распоряжение КМУ вышло слишком поздно.

Но похоже, ваше руководство просто еще не решило что делать, поэтому списывает все на необходимость "официального источника".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 20:24   #15
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Даже если выйдет распоряжение КМУ (что не исключено...)
О переносах в январе 2013? С вероятностью 99,9% - исключено. Какой смысл?
Скорее всего, распоряжение КабМина будет о переносе 3 и 10 мая 2013 года.
П.С. Если конец света перенесут на другую дату.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
EllE HRD (28.11.2012), esar (29.11.2012), Nov@ (29.11.2012), Наталья Р (29.11.2012), Хеленка (30.11.2012)
Старый 04.12.2012, 11:36   #16
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день!
Тема уже неоднократно обсуждалась, но прошу Вас ответить еще раз для "особой" категории форумчан...

Ознакомившись с письмом Минсоцполитики № 9050/0/14-12/13, особых новогодних переносов не обнаружила. На нашем форуме в одном из постов увидела, что мы отдыхаем 30-31.12, 01.01-02.01. и 07.01. (о 08.01 не говорю).

У меня следующий вопрос: согласно Розрахунку норм тривалості робочого часу на 2013 рік в январе 2 праздничных дня (1 и 7), а кол-во рабочих дней - 21. Если мы будем отдыхать и 02.01, то как выйдем на нужное количество дней и часов?! Или я что-то путаю?

Заранее большое спасибо!
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 11:45   #17
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Откуда взялось 2 января?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 11:47   #18
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Я тоже не поняла, но в посте №5 идет ссылка на слова Азарова на FacebookЕ. Я знаю, что особо соцсетям доверять нельзя, но все же...
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 11:50   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Я тоже не поняла, но в посте №5 идет ссылка на слова Азарова на FacebookЕ. Я знаю, что особо соцсетям доверять нельзя, но все же...
Но все же постановления КМУ по этому поводу не было.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Angellos (04.12.2012)
Старый 04.12.2012, 11:52   #20
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Я тоже не поняла, но в посте №5 идет ссылка на слова Азарова на FacebookЕ. Я знаю, что особо соцсетям доверять нельзя, но все же...
Все же нельзя. В посте 6 есть по этому поводу комментарий. Да и Азаров уже не у дел, говорят)))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Angellos (04.12.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA