СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
25.04.2012, 11:50
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Дополнительные выходные в июне 2012
Добрый день коллеги.
Слышала что в г. Киеве Львове и т.д. объявлены доп. выходные в дни проведения матчей. Хотелось бы увидеть сам документ (постановление КМУ или что?) И как учитывать эти доп.выходные? Если просто как не рабочее время- то все в зрплате потеряют или в таком случае уменьшается норма раб времени (например не 160 часов а 136 ) Буду рада помощи |
|
|
|
27.04.2012, 21:51
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
28.04.2012, 13:08
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 ? Коль, он есть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
28.04.2012, 13:14
|
#5 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Это пока только разговоры.
|
|
|
|
|
28.04.2012, 13:20
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Поэтому я и говорю: давайте так, девочки: есть есть проект - дайте ссылку на документ...если ссылки на разговоры, так мы уже все разговоры почитали, обсудили и заново почитали и заново обсудили.
 Документа пока никакого нет.  Так что говорить о том, что проект есть можно только в том случае, если он ЕСТЬ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
04.05.2012, 12:00
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день.
Подскажите - 29.06.2012 г. переносится на 07.07.2012 года. А как же норма часов в июне? она будет неполной, а в июле - наоборот переработка, которая должна и оплачиваться дополнительно. Спасибо) |
|
|
|
|
04.05.2012, 12:10
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
04.05.2012, 12:16
|
#9 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
за работу в выходной день идет оплата в двойном тарифе.
я не все знаю?.....  а как же статья 106? |
|
|
|
|
04.05.2012, 12:44
|
#10 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
  А разве 29.06.2012 - выходной день? Пятница - выходной?В субботу, 7 июля мы работаем ЗА пятницу, 29 июня...Какая такая работа в выходной день? Обычный, пятничный день, даже, не предпраздничный...., который просто будет отрабатываться в субботу, да и все....Какая такая двойная оплата? Разве вы по пятницам начисляете двойную оплату?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
