СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.06.2021, 13:23   #251
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Ну не скажите)))
Название оно такое может быть креативное, Э русская или Е украинская, большие буквы, маленькие, а циферочки это ж проще, хоть бы не рымскими писали.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2021, 13:33   #252
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,693
Вы сказали Спасибо: 667
Поблагодарили 1,312 раз(а) в 923 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
..по хорошему, работник должен озвучить по телефону ,что он заболел.
Ну, это если по-хорошему... но чаще бывает по-плохому
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Вы думаете,что у нас есть такие продвинутые мед.учреждения. У меня большие сомнения
Не думаю, но - знаю! В больших городах (в маленьких населенных пунктах - не знаю) все районные и частные поликлиники уже подвязаны в систему e-Health. Плюются, ругаются, но уже не менее года в ней работают, т.к. их обязали. В этой системе декларации, направления, визиты к врачам, назначения... Ну вот теперь будут туда еще и больничные тулить
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2021, 13:44   #253
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Точно декларация заведена, и могу судить только по педиатору вся регистрация на прием, запись к специалистам и направления на анализы все через эту умную систему. Немного отвлекусь. Вы представляете все это проходит через Киев он дает ответ и только потом можно дать направление. К меня дочка 40 минут ждала, чтобы выписать направления на анализы ребенку. Врач ругается на эту систему, очередь ждет, короче кошмар, руками быстрее.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2021, 22:51   #254
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,352
Вы сказали Спасибо: 1,841
Поблагодарили 2,959 раз(а) в 1,628 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Ну не скажите)))
Название оно такое может быть креативное, Э русская или Е украинская, большие буквы, маленькие, а циферочки это ж проще, хоть бы не рымскими писали.
Я не столь оптимистично настроена, не все люди свой телефонный номер запомнить могут.

Или, к примеру, сегодня одна сотрудница прислала фотку больничного, открытого с 14 числа.
- Вы же писали, что с 16. Мы уже табель для аванса закрыли.
- Я писала, что с 14!
- Нет, с 16: *ссылка*
- А, да, точно... Но я думала, что написала "с 14"!
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
eloissa (22.06.2021), Larysa (23.06.2021), Алексей.ЛТ (22.06.2021)
Старый 19.06.2021, 11:48   #255
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,894
Вы сказали Спасибо: 1,828
Поблагодарили 4,155 раз(а) в 2,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Я не столь оптимистично настроена, не все люди свой телефонный номер запомнить могут.
Если вбить егрпоу должно выскочить название компании, идеально: если вбить инн или паспорт работника, то подтягивается информация о месте работы.
Но это все мои фантазии, на практике будет гораздо интересней(
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2021, 09:06   #256
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,693
Вы сказали Спасибо: 667
Поблагодарили 1,312 раз(а) в 923 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
- Я писала, что с 14!
- Нет, с 16: *ссылка*
- А, да, точно... Но я думала, что написала "с 14"!

Это точно, нас ждут масса "сюрпризов". Но мы справимся, не сомневаюсь
Лирическое отступление. У меня тоже недавно подобная история была. Сотрудница прибежала выяснять, почему так мало денег в зарплату получила. Посмотрели - оказывается, две недели был отпуск за свой счет. "Как же так! - возмущается дама. - Я же хотела оплачиваемый отпуск, почему мне не начислили?" Мы ей отвечаем, что согласно заявления (передала через секретаря, не снизошла зайти в ОК), у неё отпуск за свой счет Ответ был гениальный: "Какой бланк у секретаря был, на том я и написала! Но Вы должны были понять, что это оплачиваемый отпуск!!"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inka (22.06.2021), Inneta (22.06.2021), Larysa (23.06.2021), Алексей.ЛТ (22.06.2021)
Старый 22.06.2021, 10:14   #257
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Что же ОК такой непонятливый.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2021, 11:25   #258
stick
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для stick
 
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Шановне товариство. Поки не дочекалися Порядку - працюємо по старому. Продовжуємо на письмове прохання працівника вести паперову ТК. ЦЕ з'ясували. Але! Ви сьогодні подаєте інформацію до порталу ПФУ про укладання трудових відносин? Як Ви це робите? Яким КЕП це може робити кадровий працівник? Ключ є у Директора та Бухгалтера. Чи повинні ми сьогодні надавати до порталу ПФУ скановану копію наказу про прийом/переведення/звільнення тощо? В розділі " Запис про трудову діяльність" першим блоком є Порядковий номер місця трудових відносин" Що це таке? В кол-центрі ПФУ сьогодні отримав відповідь: А Ми звідкіля це можемо знати. Ми такіж прості люди я к і Ви. Дуже цікава відповідь. Порадьте, що зараз робити. На підприємтсві більше 500 найманих працівників.
stick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2021, 11:30   #259
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Какую информацию в ПФУ? В налоговую да. А в ПФУ ?Я что то пропустила???
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2021, 12:40   #260
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,693
Вы сказали Спасибо: 667
Поблагодарили 1,312 раз(а) в 923 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stick Посмотреть сообщение
Ви сьогодні подаєте інформацію до порталу ПФУ про укладання трудових відносин? Як Ви це робите?
Нічого ми не робимо, сидимо та чекаємо, коли буде розроблено Порядок. Інструкція з ведення трудових книжко (№ 58) теж поки ще не втратила чинність. Тому і Вам раджу нікуди не поспішати, а чекати на роз'яснення та остаточні зміни у НПА
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Larysa (23.06.2021)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»