СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2010, 13:30   #11
Алексей Качан
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, я с Вами вполне согласенплох тот сотрудник который не умеет организовать свою работу, но бывают ситуации когда необходимо задержаться, сам несколько раз так попадал.
Что касается работы по ночам, да... тяжело....., и организм сбивается с ритма. Но если брать Вахтовый метод работы, а я уверен что это охрана, и причем явно люди набираются в одном регионе Украины а работают в другом, то другого варианта практически нет. Или же можно рассмотреть вариант неполной зайнятости работников, тогда вариантов организовать работу неограничено. Вопрос: согласятся ли на это сами охранники, ведь зарплата будет также ниже.
Алексей Качан вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2010, 12:02   #12
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Алексей, просвятите меня пожалуйста - зачем для охраны люди набираются в одном регионе, а работают в другом? Для охраны! Почему нельзя набрать там же, где охраняемый объект? В чем тут фишка?
Если это "военная тайна" - можно в ЛС.:-)
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2010, 12:20   #13
Алексей Качан
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, это совсем не военная тайна, причина всего - економия денежных средств.
К примеру, набрав штат в охранников в регионах где оплата труда намного дешевле, по сравнению с регионом в котором происходит охрана обьектов, идет экономия на оплату труда. Плюс к тому при организации вахтового метода работы, нет необходимости заботиться о предоставлении жилья, поскольку охранники в таком случае могут проживать на обьекте охраны (для этого выделяется им спец. помещение). Иногда к такому методу работы подходят и недобросовестные строительные компании.
Да, бывают случаи, когда подобное место работы, находится в отдаленных точках от населенных пунктов (но это исключение, и бывает очень редко).
Алексей Качан вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей Качан за это полезное сообщение:
Зинуля (28.05.2010)
Старый 28.05.2010, 13:02   #14
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Примрно так я и думала. Спасибо за разъяснение.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Работа ночью



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA