СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2017, 15:29   #471
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
В ТК нужно писать так, как в приказе, должность полностью, согласно классификатора профессий.
Маркетолог писать нельзя.
тогда инспектор ОК должен называться Фахівцем з найму робочої сили , 3423???
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2017, 16:08   #472
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
а зачем нужен код, вернее где его указывают? сори, неопытный кадровик
Этот код нужен для стандартизации и приведения в соответствие с международной классификацией профессий. Указывается в штатном расписании и в личной карточке П-2, в трудовую книжку не записывается.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
тогда инспектор ОК должен называться Фахівцем з найму робочої сили , 3423???
нет, он должен называться "інспектор з кадрів", код 3423
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (11.01.2017)
Старый 11.01.2017, 16:13   #473
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

спасибо за ответ.
столкнулась с поголовным несоответствием названия профессий и КП.
Можно ли в управлении сбыта и управлении маркетинга числиться как техник УМ или инженер УС???

2. В КП є багато налагоджувальників устаткування, але не має потрібного нам вакуумного устаткування.
Чи можна так назвати професію, - налагоджувальник вакуумного устаткування - в порядку розширення назви?

Последний раз редактировалось nata33; 11.01.2017 в 16:34.
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2017, 17:15   #474
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
...столкнулась с поголовным несоответствием названия профессий и КП.
Так приведите в соответствие
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Можно ли в управлении сбыта и управлении маркетинга числиться как техник УМ или инженер УС???
Нет, нельзя.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
2. В КП є багато налагоджувальників устаткування, але не має потрібного нам вакуумного устаткування.
Чи можна так назвати професію, - налагоджувальник вакуумного устаткування - в порядку розширення назви?
В порядку розширення назви так не вийде, тому що посад просто "налагоджувальник устаткування" в Класифікаторі немає.
Є, наприклад, "налагоджувальник устаткування керамічного виробництва", то ви його можете розширити - "налагоджувальник вакуумного устаткування керамічного виробництва"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2017, 17:17   #475
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Я не кадровик, но видел его в П-2, а также в штатном расписании.
Код расшифровывает "суть должности":
Копи-паст из первой попавшейся ссылки
"Структурно Классификатор состоит из кодов и названий профессиональных группировок (разделов, подразделов, классов, подклассов и групп профессий).
"Раздел 2 Профессионалы
Подраздел 23 Преподаватели
Класс 231 Преподаватели университетов и высших учебных заведений
Подкласс 2310 Преподаватели университетов и высших учебных заведений
Группа 2310.1 Профессоры и доценты"

и так можно зашифровать/расшифровать почти любую должность.
ИМХО
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2017, 16:59   #476
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

доброго дня всім форумчанам.
Питання наступне.
Підприємство користувалися послугами охоронної фірми.
Тепер відмовляємося від послуг охорони.
На підприємство прийняті на роботу сторожі в службу охорони, тепер є кандидатура по посаду начальника. Питання в наступному - як правильно повинна називатися посада начальника ?
В КП знайшла наступне: 1239 Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.).
Тобто я можу назвати посаду Начальник сторожової охорони та прийняти його в службу охорони підприємства (яка досі є в штаті підприємства)???
чи можна назвати просто Начальник охорони або начальник служби охорони?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2017, 18:46   #477
Y_Kozub
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Командировки

Коллеги, добрый день,

Поставили задачу ввести в штатное расписание должность, основной задачей которой будет помощь руководителям в оформлении командировок -бронирование гостиниц, заказ и выкуп проездных билетов, оформление договоров/договорных писем с гостиницами, службами такси и т.п. ..

Голову сломала над названием - дальше специалист по ... не продвинулась.
Может есть идеи, буду благодарна за помощь..
Y_Kozub вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2017, 21:32   #478
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Y_Kozub Посмотреть сообщение
Поставили задачу ввести в штатное расписание должность, основной задачей которой будет помощь руководителям....
Помічник керівника.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:19   #479
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 168
Вы сказали Спасибо: 531
Поблагодарили 80 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня добрим людям!
Ось таке питання. Приймаємо на роботу машиніста тепловозу. Просить зробити в ТК запис про роботу "в одно лицо", тобто без помічника (у нього дійсно не буде помічника, робота по території заводу). Такий запис потрібен для призначення пільгової пенсії (зі слів працівника). Чи можу я зробити такий запис?
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 17:36   #480
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,902
Вы сказали Спасибо: 4,180
Поблагодарили 9,413 раз(а) в 5,462 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
...Такий запис потрібен для призначення пільгової пенсії (зі слів працівника). Чи можу я зробити такий запис?
Здається мені що це він щось вигадує.. І машиніст, і помічник машиніста за Списком 2 обидва мали право на пільгову пенсію, то може він гадає, що якщо він працював без помічника, то він має ще більше пільг?
А запитайте у нього, чим це передбачено, на який НПА він посилається?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (01.06.2017)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»