СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2011, 11:34   #81
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Кстати, сдал и 6-ПВ в электронном виде !
("БестЗвит" вчера прислал квитанции о приёме отчётов)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 16:57   #82
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Інструкція по 1-ПВ.

Добрий день,колеги. В який раз звертаюсь до Вас за допомогою. Сталося так,що від недавна мене призначили відповідальною за звіти з праці (крім пунктів,що пов`язані з грішми,їх робить бухгалтерія).
Кілька разів я вже їх подавала і звісно ж з помилками.

Колеги, якщо в когось є інструкція по даних звітах (1-ПВ місячна та квартальна), та і щей така,щоб почитати і зрозуміти де і з чого що береться, душе прошу поділитися.

Я в свою чергу також обіцяю надавати здобуту на практиці інформацією з даного приводу.
Зарання вдячна.
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 17:33   #83
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Да в общем-то все инструкции издает Минстат . Базовыми все-таки являются Инструкция по статистике численности и Инструкция по статистике заработной платы. А вот Инструкций типа "для чайников" я лично не встречала.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 17:58   #84
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Для общего понимания может помочь статья о табеле и отчётах:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2011, 09:41   #85
Nata_MIr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2011
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Як перевірити 1-РС? Підкажіть, будь-ласка...
__________________
Вік живи - вік навчайся!
Nata_MIr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 12:38   #86
KaterinaM
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги.

У меня возник вопрос при заполнении строки 1010 отчета 1-ПВ месячной.
Как подсчитывать среднесписочную численность штатных сотрудников, если по сотруднику в текущем месяце за прошлый изменилось количество отработанных часов? Например, ввели больничный длительностью 3 рабочих дня (24 часа), и за прошлый период отработанное время изменилось со 180 часов на 156 (например)?

Получается, что эквивалент полной занятости за прошлый период изменился. Как поступать в таких случаях?

Спасибо.

Да, и вдогонку ещё один аналогичный вопрос.
Как отражать изменения фонда рабочего времени за прошлые периоды в строке 1050?

Например, фонд рабочего времени у сотрудника в марте был 144 часа.
Затем, в апреле он приносит больничный лист, который начинается в марте. При вводе больничного меняется фонд рабочего времени за март - 120 часов (длительность больничного - 24 часа).
И в апреле из-за болезни фонд рабочего времени составляет всего 8 часов.
Как отражать в строке 1050 месячной 1-ПВ за апрель эти -24 часа? В каком столбце?

Спасибо.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2011 в 13:40. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
KaterinaM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2011, 20:00   #87
geon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию 1-ПВ квартальна

Добрый день!
Возник вопрос по поводу заполнения формы 1-ПВ квартальной в разделе 4 по разбивке сотрудников по размерам з/п.
Суть вопроса следующая, нужно ли учитывать работника в этой разбивке (строка 6010) если он взял отпуск 31 числа предыдущего месяца, тоесть выплата отпускных прошла предыдущим месяцем, а в текущем у него 0,00 грн начислений.
Является ли он работником, которому оплачено 50% и больше раб. времени ?
В стат. управлении сказали учитывать поскольку ему же начислили оплату отпускных за это время, но как его учесть если у него начислений 0,00 грн ?

Спасибо.
geon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2011, 22:00   #88
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Почитайте инструкцию по статистике заработной платы №5 п.1.6.1
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134

Последний раз редактировалось Зинуля; 07.07.2011 в 08:08. Причина: добавила сылку
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
geon (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 21:34   #89
geon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Зинуля СПАСИБО!
Но теперь получается, если следовать инструкции -
"Суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу,що припадає на дні відпустки у відповідному місяці".
То получается что несмотря что работнику выплатили отпускные в прошлом месяце, я должна учесть сумму отпускных в этом месяце пропорционально дням отпуска в этом месяце, но бухгалтерия дает общую сумму "начислено" за месяц, как возможно тогда ее разделить на то что припало на прошлый и то что припало на текущий месяц отпуска ?

Очень надеюсь на Ваш совет, поскольку до конца не могу разобраться как же правильно делать!
geon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2011, 17:10   #90
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Скажите бухгалтерам, что отпускные нужно давать с разбивкой по месяцам. У них все это есть.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»