СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.02.2019, 16:56   #1061
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Пенсионный фонд за 2014 - 2016 уже всё видит по электронному реестру.То есть, конечно, плохо, что нет записей, и если предприятие еще не ликвидировано полностью и есть печать, можно попытаться восстановить записи. Либо выдать архивную справку... Но вообще отсутствие этой записи не должно влиять на начисление пенсии
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2019, 17:37   #1062
mikusyak
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Печатка є, підприємство не ліквідоване, запис можна відновити, тільки як це правильно зробити - після записів про роботу у ФОП чи спочатку визнавати не дійсними записи про роботу у ФОП, потім робити запис про роботу на ПП, а після нього вже запис про роботу у ФОП?
mikusyak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2019, 08:42   #1063
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mikusyak Посмотреть сообщение
Печатка є, підприємство не ліквідоване
так это просто здорово!
Цитата:
Сообщение от mikusyak Посмотреть сообщение
спочатку визнавати не дійсними записи про роботу у ФОП, потім робити запис про роботу на ПП, а після нього вже запис про роботу у ФОП?
По инструкции получается, что именно так Зато все будет исправлено
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2019, 11:15   #1064
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Подскажите как исправить ошибку.
На предприятии работаю отец и сын, фамилия одинаковая естественно. Когда вносили перевод по ошибке внесли не тому человеку.
Как исправить?
Можно ли написать:
28. 05.03.2018 Запис за номером №28 недійсний.

И дальше уже внести запись о переименовании предприятия, так как обнаружили ошибку при внесении записи о переименовании.
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2019, 11:45   #1065
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от miss_panic Посмотреть сообщение
Можно ли написать:
28. 05.03.2018 Запис за номером №28 недійсний.

И дальше уже внести запись о переименовании предприятия, так как обнаружили ошибку при внесении записи о переименовании.
Да, всё по инструкции № 58)
Цитата:
2.10. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про
нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки
(вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних
записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про
роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати
внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то
недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4
повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або
уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до
трудової книжки.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2019, 11:56   #1066
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Да, всё по инструкции № 58)
По инструкции нужно написать Запис за № недійсний. Прийнятий на посаду.
А если перевод отменить, то получается пишем так же, Запис за № недійсний. Прийнятий на посаду, не смотря на ошибочно внесенный перевод?Возможно ли ограничится только Первой частью или Запис за № недійсний, як помилково внесений запис.
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2019, 12:21   #1067
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Просто "Запис за №... недійсний". И всё
Со следующей строки пишете то, что Вам нужно, под следующим порядковым номером.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
miss_panic (21.05.2019), Trine1 (24.06.2019)
Старый 12.06.2019, 14:13   #1068
Kotofey
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.06.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.Подскажите пожалуйста,если сделана ошибочная запись в трудовой.Как ее исправить?

и увольнение,там где "Награды,вознаграждения".
Как правильно исправить ? В инструкции прочитала,что необходимо написать "Запись за №____ недействительна".Этого достаточно? Ставить ли печать на эту запись?
Помогите срочно(((

Последний раз редактировалось eloissa; 12.06.2019 в 15:10. Причина: не плодите, пожалуйста, темы и сообщения. Ответы на все Ваши вопросы есть в данной темы
Kotofey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2019, 15:06   #1069
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Правильно. Печать и подпись не нужны. Kotofey, почитайте данную тему, пожалуйста, тут все это неоднократно обсуждалось
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2019, 15:07   #1070
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,854
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 707 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotofey Посмотреть сообщение
В инструкции прочитала,что необходимо написать "Запись за №____ недействительна".Этого достаточно? Ставить ли печать на эту запись?
(((
Ну вот так и делайте как написано в Инструкции 58
В инструкции № 58 не предусмотрена необходимость отдельно удостоверять подписью и печатью каждое исправление неправильной или неточной записи сведений о работе, награждениях, поощрениях .
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»