СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2018, 12:03   #1051
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию Неправильно указан подписант после записи об увольнении

Добрый день!
Ув. коллеги, нужна ваша помощь. В трудовой книжке после записи об увольнении неправильно указан подписант (тот, кто заверяет запись). Не просто должность, а вообще другое лицо с другого предприятия (кадровик ведет несколько фирм, попутала должностных лиц). Как исправит такую ошибку?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2018, 12:46   #1052
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

все ошибки в записях о приеме-увольнении в ТК исправляются одинаково - делается запись о том, что предыдущая запись недействительна, и сразу тут же правильная запись
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
blonda (22.11.2018)
Старый 22.11.2018, 13:30   #1053
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Я это знаю, но тут даже номера записи нет, чтобы на него сослаться...или просто писать "Запись Директор ООО "Ромашка" считать недействительной, как внесенную ошибочно"?
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2018, 13:45   #1054
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Не совсем понятно, как это может быть - запись есть, а номера нет?!
Давайте экономить наше время и попробуем обойтись без головоломок - пишите, что и как конкретно там написано и есть ли там предыдущие записи, и имеют ли они порядковый номер.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2018, 13:53   #1055
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Уже писала, но объясню еще раз - ошибка в подписанте, том, кто заверяет записи в трудовой. Запись о приеме есть, запись об увольнении есть, обе с порядковыми номерами, а тем, кто подписывает трудовую указан не Директор ООО "Ромашка" Иванов (как необходимо), а Директор ООО "Вымпел" Петров...какая уж тут нумерация?!)...исправить нужно подписанта с Петрова на Иванова и т.к. как ни подписи, ни печати еще не проставлено, то Ваше предложение внести запись, что предыдущая неверна, мне нравится....Так и сделаю, но ссылаться буду не на номер записи, а полностью ее цитировать.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2018, 14:04   #1056
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

У вас есть запись о увольнении, например, за №5, заверенная записью и печатью директора. Делайте новую запись об увольнении за №6 и заверяйте ее правильной подписью.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
blonda (22.11.2018), Inka (22.11.2018), Алексей.ЛТ (23.11.2018)
Старый 15.01.2019, 14:37   #1057
anna_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Подпись в трудовой книжке

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли менеджер по персоналу ставить свою подпись в трудовой книжке?
Спасибо.
anna_22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 14:57   #1058
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,915
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,437 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_22 Посмотреть сообщение
может ли менеджер по персоналу ставить свою подпись в трудовой книжке?
Может, если он уполномочен на это работодателем.
Читаем п.4.1 Инструкции 58 :
Цитата:
У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому
підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (21.01.2019)
Старый 15.01.2019, 15:10   #1059
anna_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо.
anna_22 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_22 за это полезное сообщение:
Andry (15.01.2019)
Старый 21.02.2019, 15:21   #1060
mikusyak
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию В трудовій відсутній запис про роботу на підприємстві

Доброго дня. Потрібна консультація в наступній ситуації: в 2014-2016 рр. існувало приватне підприємство (ПП) з найманою робочою силою, потім його діяльність призупинили і почали працювати через ФОПа, відповідно і працівників з ПП звільнили і прийняли на роботу до ФОПа. Однак по одному з працівників в трудовій книжці не було зроблено записів про його роботу (прийняття і звільнення) на ПП, а є вже тільки запис про прийняття на роботу і звільнення у ФОПа. Зараз працівник оформляє пенсію, і прийшов до нас з претензією про відсутність запису про роботу на ПП. Як бути в такій ситуації? Дякую.
mikusyak вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»