СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.10.2009, 13:34   #91
prava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
Здравствуйте. А вам не кажется, что вы рано занялись переводится на новые формы, а вот завтра выйдет приказ, что новые формы чему то там не отвечают (в нашей стране возможно все), и вам придется опять переходить на старые формы.
prava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:35   #92
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. prava!

А Вам-то чего переживать, Вы ж не работник ОК?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:42   #93
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
Здравствуйте. А вам не кажется, что вы рано занялись переводится на новые формы, а вот завтра выйдет приказ, что новые формы чему то там не отвечают (в нашей стране возможно все), и вам придется опять переходить на старые формы.
А у Вас есть другие предложения?:-?dont know
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:43   #94
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Как раз таки законы и надо изучать. Вот только, если завтра выйдет приказ о переходе на старые формы, вы будете опять все переделывать. Я за целевое использование времени.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:48   #95
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
. Я за целевое использование времени.
А на работу зачем тогда ходите? Все равно- бесцельное времяпрепрвождение...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:48   #96
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

как правило, эти законы выходят раз в пятилетку, и меняются формы в том числе.
Так что, зачем переживать лишний раз?!?!?!.
Тем более сам "Наказ Держкомстату № 489 від 05.12.2008" і.т.д.Если еще не поменяла на старые формы, значит, можно переходить.
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:50   #97
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

1. Переробляти я нічого не збираюсь. Якщо запровадять нові форми - з того часу і буду поступово переходити.
2. Якщо ви пам"ятаєте, то попередні типові форми П-2 були затверджені у 1995 році, а нові - з 2009. На мою думку, раз на 14 років - це не дуже часті зміни.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:51   #98
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Пусть их утвердят в обязательном порядке, и тогда дают задание кадровикам фирм, а то сегодня рекомендательный характер, а завтра не соответствуют какому-то правилу, и опять переходить на старые формы или еще лучше, придумают еще какие то формы.

Последний раз редактировалось Натасик; 02.10.2009 в 14:01.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 14:04   #99
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
Пусть их утвердят в обязательном порядке, и тогда дают задание кадровикам фирм, а то сегодня рекомендательный характер.
1. А чому ви вирішили, що форми носять рекомендаційний характер? В типовій формі табеля дійсно, про це прямо написано, а решта?
2. Ви знаєте... як це не пафосно звучить, але в мене така робота. І я її погодилась виконувати. А все, що я роблю, я намагаюся робити якнайкраще, або - взагалі не робити.
Якщо під час роботи бухгалтером мене ця ситуація із законодавством дратувала, то я і відмовилась від кар"єри бухгалтера, хоча маю відповідну освіту.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 15:47   #100
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натасик Посмотреть сообщение
Пусть их утвердят в обязательном порядке, и тогда дают задание кадровикам фирм, а то сегодня рекомендательный характер, а завтра не соответствуют какому-то правилу, и опять переходить на старые формы или еще лучше, придумают еще какие то формы.
Натасик, соглашусь с Iren@ - эти формы носят обязательный характер, только табель рекомендационный. Я тоже вначале этого не поняла
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA