СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
04.02.2009, 10:35 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
|
Прав ли центр занятости?
Уважаемые коллеги!
Прошу поделиться квалифицированным мнением. Я думаю, все вы уже читали нововедение по поводу 36 статьи. Вопрос в примере: Если человека уволили в декабре, он пришел в центр занятости 5 января. Имеет ли он право получать пособие с 8 дня (а не с 91), если они поставили его на учет, как безработного с 13 января. Заранее спасибо |
04.02.2009, 10:44 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У меня возникла такая же проблема.
В декабре мы уволили по ст.36п.1 пару человек, но в силу обстоятельств в Центр Зайн. они пришли уже после 13-го. Но нам попался совестный сотрудник ЦЗ и он отправил этих работников обратно ко мне. Мы быстренько задними числами оформили этим работникам срочные трудовые договора и внесли изменения в их трудовые книжки (ст.36 п.2). Ничего другого мы не смогли придумать, а спорить с ЦЗ, по моему, это бесполезное занятие. |
04.02.2009, 11:45 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Так если не ошибаюсь, то как раз с 13 января и произошли изменения в законодательстве, по поводу п.1 ст.36 КЗоТ, а разъяснений особо от Минтруда не видела, поэтому они и отказывают тем у кого сроки заканчиваются, это выгодно для бюджета страны
|
04.02.2009, 12:06 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Fervis, вы правы. П.1 ст 36 и ст. 38 приравняли. Статус безработного теперь можно получить только на 91 день.
"Прокатывает" сокращение или ст.40 п.2 (не очень приятная). По секрету. |
04.02.2009, 12:18 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Насколько я понял вопрос топикстартера, тут всё дело в датах:
05.01.09+8 дней = 13.01.09 Поэтому и назначили пособие не с 13.01.09, а с 05.01.09+91 день=06.04.09 Вот тут и "собака порылась" Насколько это правомерно (правомочно, соответствует законодательству...), не возьмусь судить
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.02.2009, 13:00 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
Действительно вопрос в датах ... |
|
04.02.2009, 15:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Ничего, в нас в запасе есть еще несколько вариантов:
перед увольнением перевести работника на срочный Т.Д. и уволить по п.2 ст.36, предложить ему " зміну істотних умов праці" и уволить за п. 6 ст. 36. |
05.02.2009, 11:13 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
В январе ЦЗ специально на первый прием к специалисту направляли с 12-го числа. Пришел 4-го, говорят, что до 12-го все время специалистов расписано. Вот так...
|
05.02.2009, 11:39 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У моего знакомого в январе закрыли филиал, посчитали что его содержать не рентабельно, всех работников попросили уволиться по соглашению сторон 08.01.09, сказали не переживайте пособие по этой статье получите с 8-го дня. Они та написали, их уволили, но а потом вышел закон. И ему в ЦЗ сказали что вы пособие будете получать с 91 дня. Он им сказал меня уволили до 13.01.09г., они нет не положено. И где же справидливость. Издиваются над людьми.
|
05.02.2009, 15:41 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 51 раз(а) в 7 сообщениях
|
Как я поняла, мне никто четко сказать не может имеет ли право человек на компенсацию с 8 дня или нет?
|
Метки |
Центр занятости |
|
|