СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2012, 22:02   #591
Мари Минт
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! В трудовую книжку сделали неправильные записи.
До приема на работу у меня не было трудового стажа.

На стр.2-3 первую запись сделал институт:
1. Зачислена на первый курс... и т.д.
2. Отчислена в связи с окончанием...

На стр.4-5 следующую запись сделало предприятие:

До прихода на работу трудового стажа не имела.
1. Принята на должность...

При чем в качестве порядкового номера предприятие, как мне кажется, должно было поставить не 1, а уже 3. К тому же инспектор из отдела кадров забыла сразу поставить номер приказа, дату и дату приема на работу. Позднее это дописала, но уже не той ручкой (видны отличия). Как поступить? Аннулировать п.п. 1? Но под пунктом 1 есть и запись института... И как правильно исправить?

Заранее спасибо!
Мари Минт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 22:52   #592
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

АУ спецы помогите мне это очень важно!
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 23:15   #593
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
,юрист отмалчивается и ничего менять не надо пусть будут контролерами-кассирами и точка.Помогите советом ,пожалуйста!
Вам же уже говорили...
Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
они-бухи-заключали договора ст.135-1 п.7 КЗоТ
А Вы можете привести полностью пункт 7 в ст.135-1 КЗоТУ?
Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
а бухгалтерия говорит,что в перечне447 есть такая должность
Причем здесь Перечень № 447 к Классификатору профессий?

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Помогите советом ,пожалуйста!
В чем Вам посоветовать? Я что-то не сильно поняла...

Здесь я Вам тоже говорила, что с чем должно соответствовать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 23:39   #594
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемые эксперты спасибо ,что няньчеетесь со мной,но профессия ОК видно не для меня
Кому грозит (должности)
• Заведующим кассами; заведующим кладовыми ценностями; заведующим камерами хранения; завскладами и их заместителям.
• Старшим контролерам -- кассирам и контролерам-кассирам; старшим контролерам и контролерам; старшим кассирам и кассирам; а также другим работникам, выполняющим обязанности кассиров Где-то начальство вычитало в комментах для ст135КЗоТ ЕСТЬ говорят должности,говорю и у нас будут давайте издадим приказ,поменяем ну вообщем как и советовали...и опять двадцать пять -много суеты.БУХглавный сказала,что если есть должность перечне то и записать можно в трудовую,говорю-можно но после приказа о совмещении должностей либо кассира с контролером либо наоборот-правильно?А меня послали куда подальше.ну и пусть зато Вам умным и терпеливым спасибо и успехов в как оказалось нелегком труде!
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 23:59   #595
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Уважаемые эксперты спасибо ,что няньчеетесь со мной,но профессия ОК видно не для меня
Ой, ну, смешная Вы, ей-Бо, natanata...
Да откуда Вы знаете - для Вас или нет? Еще ни один не родился с КЗоТУ в руках и никто в коляске не игрался комментами...
Давайте завтра почитаю то, что Вы написали ниже...сейчас что-то не сильно соображаю......мне кажется, что кто-то кого-то не понимает...
Завтра разберемся....
Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Кому грозит (должности)
А Вы пока напишите - о какой угрозе Вы говорите....
Споки ноки....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2012, 10:26   #596
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Давайте разбираться:
Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
профессия ОК видно не для меня
Я вижу здесь два варианта:
1. Эта профессия не для Вас при условии, что Вы так и не будете желать читать НПА, вникать в них, т.е. учится своей профессии с азов (собственно, как и любой другой профессии).
2. Эта профессия для Вас, как и для любого другого, т.е. для всех, кто ХОЧЕТ ею овладеть!
И не вот таким образом:
Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Где-то начальство вычитало в комментах для ст135КЗоТ ЕСТЬ говорят должности
Говорят много кто и много о чем..Может, и говорят...Но Вы должны понимать кто о чем говорит...
Я уже Вам растолоковывала:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
для банка я не нашла в КП контролер-кассир, есть только
4212
22921
-

Касир (в банку)
4211
12965
65
Контролер-касир

Смотрите в графе: ВИПУСК ДКХП написано - 65!

Смотрим выпуск 65:
ВИПУСК 65. Торгівля та громадське харчування (ДКХП)

Разве у Вас - торговля и общественное питание? У вас - БАНК!
Но то, что у вас банк и нет для банка в КП контролера-кассира - вовсе не означает, что с контролером-кассиром, который работает в своей области, нельзя составить договор о МО. И, естественно, он есть в Перечне № 447...

Но еще раз говорю:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вам надо приводить в соответствие не с ДИ и договорами о полной МО, а в соответствие с КП.

Откройте эту ссылку и ...приводите в соответствие...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2012, 16:11   #597
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемая МОТЯ! Спасибо честно причестно ,что нянчкаетесь!Во Вторник как ударю перед шефом знаниями и назло главбуху не уйду. Ваше:Я вижу здесь два варианта:
1. Эта профессия не для Вас при условии, что Вы так и не будете желать читать НПА, вникать в них, т.е. учится своей профессии с азов (собственно, как и любой другой профессии).
2. Эта профессия для Вас, как и для любого другого, т.е. для всех, кто ХОЧЕТ ею овладеть!
И не вот таким образом:уЧестно вторым пунктом Вы меня задели-я докажу ,что могу быть клевым и знающим ОК! Еще раз большое пребольшое спасибки!Ваши советы стоят ОЧЕНЬ ДОРОГОВА!
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо natanata за это полезное сообщение:
Мотя (14.04.2012)
Старый 14.04.2012, 16:31   #598
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Честно вторым пунктом Вы меня задели-я докажу ,что могу быть клевым и знающим ОК!
Именно эту цель и я преследовала!
НЕчего руки опускать, если что-то не получается или что-то непонятно!
Сразу тоже никому непонятно..все познается постепенно!
Я надеюсь, что Вы будете познавать работу и, со временем, станете клевым и знающим ОК!Что непонятно - будете читать форум, задавать вопросы, мы Вам будем, по мере возможности, помогать, конечно! Сами что-то искать - так и вникнете!
НО! Берегитесь: если будете лениться, то получите выговор! Это мы быстро организуем - в два счета! И тогда не плачьте, что Мотя ругается!

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
Еще раз большое пребольшое спасибки!Ваши советы стоят ОЧЕНЬ ДОРОГОВА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2012 в 19:59.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
natanata (15.04.2012)
Старый 21.05.2012, 09:31   #599
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
Смущение Помогите исправить в т/к запись!

Добрый день формучане!
Ошибка запутаная, сама не могу справиться помогите!
Первая запись о приёме
Вторую ошибочно сделали об увольнении
как мне оформить запись о недействительности второй (сотрудник так и работает) на предприятии
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2012, 09:36   #600
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

№ п/п Запись №__ считать недействительной.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA