СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
29.02.2012, 10:51 | #551 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Спасибо! Мотя, если вы не можете найти ответ, то его просто нет в принципе
|
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Мотя (29.02.2012) |
29.02.2012, 10:53 | #552 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не думаю, что ответа нет...просто надо суметь найти этот ответ.
Вопрос в том: смогу ли найти?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.03.2012, 23:01 | #553 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, с вопросом: ТК заполнена на 2-х языках (укр. и рус), во время заполнения русской части была допущена ошибка в названии должности. Согласно инструкции, необходимо под новым номером внести запись о недействительности предыдущей записи. Вопрос: получается, что нумерация в рус. части будет отличаться от укр.? Спасибо! |
06.03.2012, 11:48 | #554 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
06.03.2012, 19:06 | #555 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
07.03.2012, 13:10 | #556 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Прошу помощи!!!
Я обнаружила ошибку в трудовой книжке директора! Ошибка: дата увольнения с предыдущего места работы 30.11.2006, а прием на текущее место работы - 01.11.2006 Что делать?! Ведь приказ о приеме уже давно разошелся и в налоговую, и в банки... Предыдущего кадровика бы .... |
07.03.2012, 13:19 | #557 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что делать?
1. Прежде всего- не паниковать.!(особенно, перед праздником) 2. Вы уверены в дате увольнения? 3. Вы уверены в дате приема? 4. Поднимите приказ о приеме на работу - там какая дата стоит? 5. Не может у вас все разойтись по причине того, что если директор принят 01.11.2006 г., то его еще НЕ было до 01.11.2006. Не может же человек ЗАРАНЕЕ знать, что через месяц у них будет работать ДИР Д.Д.и посообщать обо всем в налоговую и банки.... И, все - все сначала проверьте! Сделайте запрос в предыдущую организацию о работе ДИРА Д.Д. (ну, просить дира принести справку о работе на том предприятии - как-то не сильно правильно, хотя. попытаться можно...НО! Все равно он поручит это сделать ВАМ)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.03.2012, 13:54 | #558 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Панику пока держу под контролем
На счет даты приема, следуя Вашему совету обнаружила, что в приказе о приеме вообще стоит 13.11.2006 По предыдущему месту - узнаю. Обещаю) А вот на счет того, что "разошлись" приказы, так это точно, конечно возможно не сразу, но 5 лет-то уже прошло... Мотя, по предыдущему месту быстро откликнулись, подтвердили увольнение 30.11.2006. Вот теперь у меня начинается паника |
07.03.2012, 14:17 | #559 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы хотите, чтобы я сейчас Вас огрела чем-нибудь, чтобы прекратить в зародыше панику? Так я это умею...вот Вам:
Ну, когда Вы уже успокоились...давайте сначала: Цитата:
И, все же, я бы Вам порекомендовала сделать письменный запрос и получить письменный ответ - это будет официальный документ. Что дальше? Поднимите архивы за 2006 год, начиная с ноября, посмотрите: с какого времени начала появляться подпись директора на документах? Вполне возможно, что и в приказе - ошибка, коль приказ и запись в ТК - вообще не стыкуются... И еще, самое главное: И, если не хотите встретить праздник в унынии и панике, то давайте не поддаваться на провокационные позывы этой старухи-паники, хорошо? Паника - делу не помощник.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.03.2012, 12:12 | #560 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
|
Простите, если не в эту тему, но другой не нашла.
Если ошибочно вписала сотрудника в "Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним"? Мне теперь написать: "Вписано ошибочно" и поставить печать предприятия? Правильно? Помогите, пожалуйста |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|