Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления - Страница 53 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Capslook · 27.01.2012, 11:59

еще раз перечитала все и всех нет ничего из того, что мне нужно.

Uspeh · 31.01.2012, 11:19

А подскажите, плиз, как быть в такой ситуации:
Пришла на работу сотрудница на должность консультанта, потом работала старшим консультантом, потом администратором и уволилась.
Выдали трудовую, где есть только запись о консультанте (принята и им же уволена). Теперь надо все исправлять. Соответственно, приказов о переводе нет.
Как делать исправления в трудовой - понятно. А как быть с приказами?

Мотя · 31.01.2012, 11:22

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Как делать исправления в трудовой - понятно.

Не-е...мне - непонятно

, т.к:

Цитата:

Сообщение от Uspeh

приказов о переводе нет.

Uspeh · 31.01.2012, 11:25

Мотя, Вы, как всегда правы

!
Я говорила о том, что чисто технически процесс понятен... а вот как это можно сделать, чтобы и бывшему сотруднику было хорошо и для компании менее болезненно?

Мотя · 31.01.2012, 11:37

Цитата:

Сообщение от Uspeh

бывшему сотруднику было хорошо

Успех, понятно, что бывшему работнику будет хорошо...

Чего не могу сказать о компании:

Цитата:

Сообщение от Uspeh

и для компании менее болезненно

Компании придется "задними" числами вносить изменения в ШР и выпускать приказы о переводе - тоже "задними" числами, а прежде - писать заявления работника на перевод - тоже "задними" числами...
Так что компания пусть думает: хорошо ей будет в этом случае или нет...

Другого я не вижу...

Uspeh · 31.01.2012, 12:13

Цитата:

Сообщение от Мотя

Другого я не вижу...

Я тоже... к сожалению
Мотя, спасибо!!!

Мотя · 31.01.2012, 12:16

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Мотя, спасибо!!!

Пожалуйста

Прости, Лен, ничем не помогла....

Uspeh · 31.01.2012, 16:25

Так, а чем же тут поможешь, когда у других головы на плечах нет?

Мотя · 31.01.2012, 16:44

Цитата:

Сообщение от Uspeh

у других головы на плечах нет?

Печально....

Edda · 17.02.2012, 10:42

Здравствуйте
В инструкции не нашла ответа на вопрос по поводу внесения исправлений в ТК ставится ли печать и подпись под записью об исправлении?
Ситуация: В трудовой есть запись о принятии с неправильной датой приказа+впереди не указано название предприятия. Сотрудника увольняем необходимо оформить ТК. Как мне объяснили нужно сделать следующее шаги:
1. номер, дата, запис за № недійсний
2. підпис, печатка
3. назва організації
4. номер, дата, прийнято на посаду, № наказу
5. номер, дата, звільнено з посади
6. підпис, печатка
Правильно ли я понимаю?
Спасибо за ответ

31.01.2012, 11:19	#522
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	А подскажите, плиз, как быть в такой ситуации: Пришла на работу сотрудница на должность консультанта, потом работала старшим консультантом, потом администратором и уволилась. Выдали трудовую, где есть только запись о консультанте (принята и им же уволена). Теперь надо все исправлять. Соответственно, приказов о переводе нет. Как делать исправления в трудовой - понятно. А как быть с приказами? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

31.01.2012, 11:25	#524
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Мотя, Вы, как всегда правы! Я говорила о том, что чисто технически процесс понятен... а вот как это можно сделать, чтобы и бывшему сотруднику было хорошо и для компании менее болезненно? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

31.01.2012, 16:25	#528
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Так, а чем же тут поможешь, когда у других головы на плечах нет? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

27.01.2012, 11:59	#521
Capslook Участник HR-Лиги Регистрация: 25.01.2012 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	еще раз перечитала все и всех нет ничего из того, что мне нужно.

17.02.2012, 10:42	#530
Edda Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.11.2011 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Здравствуйте В инструкции не нашла ответа на вопрос по поводу внесения исправлений в ТК ставится ли печать и подпись под записью об исправлении? Ситуация: В трудовой есть запись о принятии с неправильной датой приказа+впереди не указано название предприятия. Сотрудника увольняем необходимо оформить ТК. Как мне объяснили нужно сделать следующее шаги: 1. номер, дата, запис за № недійсний 2. підпис, печатка 3. назва організації 4. номер, дата, прийнято на посаду, № наказу 5. номер, дата, звільнено з посади 6. підпис, печатка Правильно ли я понимаю? Спасибо за ответ