СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
22.11.2011, 18:29 | #441 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
У меня тоже не заполнен второй титульный лист и нет там ни одной записи при стаже больше 20 лет. Я не могу понять, как делать записи на русском языке, если приказ на украинском.
|
22.11.2011, 18:55 | #442 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Наташа, я пытаюсь понять всех - но судя по всему напрасно! Нигде я не призывала не высказываться, если пришли заслуженные участники. Также и в ПФ тоже можно спорить и доказывать свое мнение независимо от того, кто когда и сколько раз его посещал, при этом мы все знаем, что в каждом ПФ обычно действует тот закон, который придуман инспектором или руководителями этого инспектора.
призыв прислушаться к Елене Борисовне - мое личное мнение, о чем я и не скрываю! и я не прошу вообще не слушать, например, Befis! я прошу очень остыть и в своих спорах использовать не жирность и размер шрифтов, а аргументы (т.е. НПА и логику). ЗЫ. я бы такую ТК не удостоверяла своей подписью!!!!! ИМХО! ЗЗЫ. к сожалению, не все сотрудники ОК так профессиональны и так аккуратны, как Вы!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
22.11.2011, 19:35 | #443 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я не могу понять, а почему нельзя выдать дубликат, все же:
5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї). Ну, от моего непонимания, конечно, ничего не изменится... И все, же, думаю, что каждый сам выбирает: как ему поступить и чьему совету следовать и следовать ли вообще. Недавно горячо обсуждали одну тему...6 человек принимало участие, на пяти страницах....шесть различных мнений..к единому - не пришли..вдобавок, сам вопрошающий так и не понял: что же ему надо делать в этом случае... И ничего - никто никого не покусал...никто ни на кого не обиделся... Каждый - остался при своем мнении, а спорили - с пеной у рта: хлестко, с напором и со страстью... и каждый - со своим аргументом и логикой. И что тут страшного? А сколько вопросов в темах, которые так и не увенчались раскрытием? И - тоже ничего... Так что...давайте будем жить дружно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.11.2011, 19:51 | #444 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
так уже ведь поняли, что оба варианта имеют право на жизнь. вопрос в том, кто что выберет для себя приемлемое.
а вообще спор - это хорошо! в нем истина рождается))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 22.11.2011 в 20:16. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | esar (23.11.2011) |
22.11.2011, 23:48 | #445 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Проте хочу зазначити, що на повагу і коректне поводження вправі розраховувати всі відвідувачі форуму, незалежно від того, чи вони запитують про щось, чи намагаються допомогти колегам.
__________________
Олена Саврова |
|
22.11.2011, 23:57 | #446 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
я вот тоже
Но правда, считаю, что не напрасно спорить то конечно можно, только именно в этом заведении , не всегда нужно. Бесполезно, имхо лучше уж сразу в суд Цитата:
так мы тут на форуме и спорим одним и тем же "форумным коллективом". Только в разных темах оказываемся в разных коалициях и по разные стороны баррикад. спасибо, Лена, за комплимент. мне кажется, что даже суперпрофессионал может допустить ошибку в заполнении документов. Иногда, чисто автоматически. Другой вопрос, как из этого "красиво" выйти |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | EllE HRD (23.11.2011) |
23.11.2011, 00:00 | #447 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Скоріше за все спочатку в т.к. була оформлена лише перша частина т.к., а коли в ній не залишилося місця для записів, то черговий кадровик помилився і не те вписав в не ту т.к. Якщо це так, то чому слід вважати всі записи в першій частині т.к. недійсними? Впевнена, що проблеми з правильно оформленою першою частиною т.к. при призначенні пенсії не виникнуть.
__________________
Олена Саврова |
|
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | EllE HRD (23.11.2011) |
23.11.2011, 00:08 | #448 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Можливо, на той час вже і трудові відмінять - хто знає? Цитата:
Якщо чесно, то я, якщо це була б моя трудова книжка, краще попросила б оформити дублікат. Це моя особиста думка. |
|||
23.11.2011, 00:27 | #449 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не для того я ее столько лет выращивала, чтобы ходить с пятью фамилиями...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (23.11.2011) |
23.11.2011, 09:08 | #450 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В трудовой заполнена только русская половина (чистыми на этой половине есть только сведения о награждениях/поощрениях). Трудовая испорчена на этапе принятия на работу, т.е. на украинской титулке написано только ФИО и дата рождения, ни штампа, ни подписи сотрудника еще нет.
P.S. Украинская половина свободна |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|