СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
22.10.2013, 13:47 | #31 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
Лига Закон
|
22.10.2013, 14:02 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так надо и делать цитатой, а то форумчане могут подумать, что это Ваши собственные слова.
Без обозначения цитат я имею право предположить, что Вы занимаетесь плагиатом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.10.2013, 09:23 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Юрист из ЦЗ ответил, что достаточно приказов о создании раб. мест для безработных (копии таких приказов мы в ЦЗ тоже передаем), а в основное штатное расписание вводить эти единицы не нужно ... Сказал, что для ихней проверки будет достаточно, а касательно других инстанций - он не в курсе, но почти уверен, что больше никаких документов не нужно Вот такие пироги... Никаких ссылок ни на какие документы не дал. "Если вам нужно, ищите сами, только зачем вам этот геморрой?"
|
23.10.2013, 09:42 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я впервые сталкиваюсь с тем, что есть основное ШР. Значит, по логике - где-то есть и второстепенное ШР?
Юрист - то ШО надо юрист! Молодец!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.10.2013, 10:16 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Правильно! Зачем Вам сейчас геморрой? Если Вам цельный "люлист" сказал, что ничего ему сейчас не нужно.
Только вот о том, что нужно будет другим инстанциям он по-скромному умолчал. Не барское это дело бесплатными советами разбрасываться. Это да, это мы можем!
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
23.10.2013, 10:24 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
оффтоп, но не сдержалась
Цитата:
Я знаю: нам - не есть! Пока у нас повсюду ТакИ юрЫсты есть! (Почти по Маяковскому)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (23.10.2013) |
23.10.2013, 10:30 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ну, вот попрошу вас!!!
Не все юрЫсты такИ Есть еще и такИ Если администрация форума посчитает это саморекламой, можно удалить.... но пусть хотя бы 5 минут "повисит" - глаз порадует
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Andry (23.10.2013), Aneta (23.10.2013), lyubchic (23.10.2013), Мотя (23.10.2013), Шутюр баад (23.10.2013) |
23.10.2013, 12:41 | #38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Вот что я "нарыла": Согласно п.2.1.8 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомитета статистики Украины от 13.01.2004 года №5, к фонду оплаты труда относится оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия, в т.ч. за выполнение работ согласно договров между предприятиями о предоставлении раб. силы (безработным за выполнение общественных работ, ученикам и студентам, которые проходят произв. практику на предприятии или задействованы на временные работы во время каникул). Исходя из этого, лица, выполняющие оплачиваемые общественные работы, считаются внештатными....
|
23.10.2013, 13:06 | #39 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
НПА - в студию! Т.е., я так поняла, что вот это: Цитата:
Ну, - письмо в Верховну Раду пишите о том, что Вам не нравится этот НПА. И исполнять Вы его по этой причине не будете. Более ничего добавить не могу. Или Вы не читали приведенный Вам документ? Вы - не читали его!!! Если бы читали, то видели бы вот это: Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
23.10.2013, 13:20 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Ну, это не совсем писулька. Это комментарий Майи Шурко, начальника отдела организации предоставления услуг работодателям Киевского городского центра занятости, опубликованный в июне этого года в журнале Кадровик 01... Это ж специалист официальные разъяснения дает Закона о занятости-2013...
|