СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
22.01.2012, 18:41 | #491 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ относительно отсутствия печати на тит.странице ТК. Начну действовать, а через время поделюсь результатами.
|
23.01.2012, 13:41 | #492 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странная тишина, однако...
Цитата:
К чему бы это? К снегу, что ли? Так у нас его и так навалило уже достаточно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Aneta (23.01.2012) |
23.01.2012, 15:22 | #493 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
|
Мне очень понравились Ваши рассуждения. Согласна на 100%.
__________________
Все будет хорошо, я узнавала. |
Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение: | Мотя (23.01.2012) |
23.01.2012, 16:03 | #494 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Тут только один ответ
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (23.01.2012) |
23.01.2012, 16:15 | #495 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
1. Либо мы все - простые смертные, мученики, т.к. мучаемся постоянно, что-то пытаясь изобрести то, чего недоизобрел законодатель. 2. Либо все - НЕпростые смертные по причине - см. в п.1 Ага..я смотрю я сама читану-чо-нить, пытаюсь разжевать, а ниХто не хотит помогать...по-мойму, седни - еще Хде-то было что-то неразжеванное законодателем, и жую ето все я, и никак не разжую... И все жду: когда же меня побьют за плохую и некачественную пищу, которую невозможно разжевать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (23.01.2012) |
23.01.2012, 21:29 | #496 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Значит, согласны!
У меня времени не было ответить, поэтому я просто "спасибкнула". Конечно, Надя, рассуждаешь ты правильно, и я в такой ситуации как у этого работника тоже настаивала бы на том, что трудовая у меня действительная. Тут только одно может быть сомнение: в том, что это действительно трудовая книжка именно этого человека. Ведь печать заверяет все данные, внесенные на титульную страницу. А так получается, что внести их мог сам сотрудник. И вдруг это не он работал в 90-х годах на ликвидированном уже предприятии. Нет, я лично не сомневаюсь ни в чем, но понять рассуждения сотрудников ПФ тоже могу. Но это просто мои рассуждения. В этом вопросе ответ зависит от того, какую сторону мы принимаем. Так что я полностью поддерживаю пост ув. Моти! И да не иссякнет ее неуемный интерес и силы копаться в нормативных документах в поисках истины! Та у нас тоже. Красиво так, хоть и скользко, и пробки на дорогах, а я вот шла сегодня, любовалась, и жалела, что я не профессиональный фотограф! |
23.01.2012, 21:39 | #497 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не согласна, Вика! Поставленные внизу сообщения "спасибо" лично для меня - не "просто"...Эти "спасибо" - знак того, что меня поддерживают, что, возможно, я на правильном пути...эти спасибо дают уверенность в себе и в своих рассуждениях...так что это - не как либо что!
Это - очень нужные "спасибо"! Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Иначе невозможно передать красоту и гармонию белого снега!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
25.01.2012, 14:15 | #498 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2012
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Может кто меня спасет. Вот такая история. Запись в трудовой книжке была сделана в 2007 году"Принят на должность охранника 1 класса", штатное за 2007 год-написано просто охранник(без класса). Приказ (в нем тоже охранник 1 класса) о приеме тот прошит в архиве-написано хранить 75 лет, т.е. его не переделать.
Я интересовалась у того кадровика кто это начудил:говорит"Сначала взяли, а потом изменилось в классификаторе профессий, поэтому в штатном одно а в трудовой другое" Так вот что мне теперь делать с этими охранниками. уже 5 лет прошло, исправлять или нет? а в штатном что писать 1 класс????????????? Так самое "ТО" что в классификаторе уже нет классности по охранникам.........люди спасайте Последний раз редактировалось Capslook; 25.01.2012 в 14:20. Причина: недописала |
25.01.2012, 14:21 | #499 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
можете уничтожить.в порядке, указанном законом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2012, 14:26 | #500 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2012
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
кого? охранника?))) кстати ко времени уничтожения того приказа мне стукнет всего 93 года)
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|